Job Description

Für unsere Direktion in

Stuttgart

suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Prozess-Koordinator (m/w/d)

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zur Verstärkung unserer Abteilung IPP / Innovation, Projekte und Prozesse

Die Abteilung IPP bewertet und erstellt Fachkonzepte und begleitet deren technische Umsetzung für die einzelnen Abteilungen des Unternehmens. Sie stellt die direkte Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und unserer IT-Abteilung dar und wird von 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragen.

Ihre Hauptaufgaben sind:

Die fachliche Betreuung sowie die Wartung und Weiterentwicklung unseres Bestandssoftwaresystems ICIS Die Analyse, Koordination und Umsetzung von Anforderungen aus den einzelnen Abteilungen Die Beratung der einzelnen Abteilungen und Erstellung von Fachkonzepten Die fachliche Betreuung und Mitwirkung bei Testkonzeption, -durchführung sowie -abnahme Die Mitarbeit in Projekten und perspektivisch die Übernahme der Leitung kleinerer Projekte

Ihr Anforderungsprofil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur IT Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Versicherungswesen mit Sie konnten schon Erfahrungen in SQL sowie Projektarbeit sammeln und anwenden Sie besitzen gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und ein analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus Sie bringen offene und lösungsorientierte Kommunikation gepaart mit Teamgeist und einer hohen Einsatzbereitschaft mit

Wir bieten:

Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem eigenen Büro mit maximal einem weiterem Teammitglied Eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen Ein attraktives, tarifvertragliches Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und Freistellung an Weihnachten und Silvester Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice Ein tolles Team und ein langfristiges, sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung Tiefgaragenstellplätze mit E-Auto Ladestationen, gute Anbindung an die Autobahn sowie kurze Wege zum ÖPNV JobRad – hochwertige Räder und E-Bikes durch Gehaltsumwandlung

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.


Fahrlehrerversicherung VaG

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