Job Description

Projektsteurer TGA (m/w/d) Hochbauprojekte

Ihre Aufgaben

Tätigkeit als Bauherrenvertretung in anspruchsvollen Hochbauprojekten mit besonderem Schwerpunkt auf der Technischen Gebäudeausrüstung (KG 400) sowie Begleitung der Auftraggeber über alle Projektphasen hinweg – von der Projektidee bis zur Inbetriebnahme Unterstützung der steuernden Koordination der TGA-Planungs- und Ausführungsbeteiligten in der Rolle als Projektsteuerer bzw. Projektleiter Übernahme von Aufgaben in allen Handlungsbereichen der Projektsteuerung, einschließlich Organisation, Qualitäten, Kosten, Termine und Verträge in Anlehnung an AHO Heft 9 Koordination der Schnittstellen zwischen TGA, Architektur, Tragwerksplanung sowie weiteren Fachdisziplinen Beratung der Kunden bei technisch-wirtschaftlichen Fragestellungen als kompetente Ansprechperson Vorbereitung, Moderation und strukturierte Aufbereitung von Projektbesprechungen inklusive Ergebnisdarstellung und Präsentation Unterstützung des Kosten-, Termin- und Risikocontrollings der TGA-Gewerke

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (TU/FH, Bachelor/Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Projektsteuerung, Projektleitung oder TGA-Planung) Sehr guter Umgang mit Office 365, idealerweise MS Project, sowie gängiger Projektmanagement-Software Ausgeprägtes technisches Verständnis für TGA-Systeme sowie wirtschaftliche Zusammenhänge im Hochbau Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Engagement und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Wir bieten

Auf Basis unserer Firmenwerte bauen wir auf ein lebendiges Arbeitsumfeld, das auf Neugier, Leidenschaft, Austausch und Vertrauen gründet sowie ein Höchstmaß an Selbständig- und Eigenverantwortlichkeit unterstützt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how in einem Arbeitsumfeld ein, das Ihnen neben zukunftsweisenden Projekten Freiräume für Ihre individuelle Entwicklung lässt:

Individueller Einstieg & Entwicklung

Strukturiertes Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Weiterbildung durch die Schüßler-Plan-Akademie und klare Entwicklungsperspektiven

Arbeitsplatz & Sicherheit

Zukunftssichere Branche, moderne und ergonomische Arbeitsplätze an zentralen Bürostandorten

Teamkultur & Miteinander

Wertschätzende Unternehmenskultur, die Anerkennung und Förderung verbindet mit regelmäßigen Team-Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, kulinarischen Aktionen oder Sportangeboten je nach Standort

Work-Life-Balance & Flexibilität

Bei einer Vollzeitanstellung mit 39 Wochenstunden bieten wir 30 Urlaubstage im Jahr sowie darüber hinaus bei jedem Arbeitszeitmodell flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Gesundheit & Extras

Fitnessangebote, JobRad, vergünstigte IT-Produkte, ÖPNV-Zuschüsse sowie Zugang zu Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss und eine Prämie bei Mitarbeiterempfehlung

Transparenz & Einblicke

Authentische Einblicke über unsere Website, unser plan-Magazin, Kununu-Bewertungen und LinkedIn – mit anspruchsvollen Projekten und echten Stimmen aus dem Unternehmen




Sie haben Fragen und möchten sich noch weiter zu der Stelle informieren? Dann kontaktieren Sie uns gerne:

Ansprechpartnerin:

Frau Romina Straßburger
HR-Managerin
Mobil +49 (151) 41496986

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