Job Description

Projektsteuerer (m/w/d) Infrastrukturmaßnahmen (Bahn)

Ihre Aufgaben

Projektsteuerung/-management für komplexe Eisenbahn-Infrastrukturmaßnahmen Selbstständige und umfassende Mitarbeit an Eisenbahn-Infrastrukturprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI Eigenständige Abstimmung von allen relevanten fachlichen Projektthemen mit dem Bauherrn, Dritten und Behörden Übergreifende Koordination aller am Projekt Beteiligten Vorbereitung und Präsentation von Teilergebnissen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich von Schieneninfrastrukturmaßnahmen - wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von motivierten Berufseinsteigerinnen
Erweiterte Kenntnisse in den Bereichen Bau- und Bahnbetrieb und der Inbetriebnahme von Eisenbahnprojekten (VV-Bau) sind gewünscht Sehr guter Umgang mit Office 365 sowie MS-Project-Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Engagement und Flexibilität Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Wir bieten

Auf Basis unserer Firmenwerte bauen wir auf ein lebendiges Arbeitsumfeld, das auf Neugier, Leidenschaft, Austausch und Vertrauen gründet sowie ein Höchstmaß an Selbständig- und Eigenverantwortlichkeit unterstützt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how in einem Arbeitsumfeld ein, das Ihnen neben zukunftsweisenden Projekten Freiräume für Ihre individuelle Entwicklung lässt:

Individueller Einstieg & Entwicklung

Strukturiertes Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Weiterbildung durch die Schüßler-Plan-Akademie und klare Entwicklungsperspektiven

Arbeitsplatz & Sicherheit

Zukunftssichere Branche, moderne und ergonomische Arbeitsplätze an zentralen Bürostandorten.

Teamkultur & Miteinander

Wertschätzende Unternehmenskultur, die Anerkennung und Förderung verbindet mit regelmäßigen Team-Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, kulinarischen Aktionen oder Sportangeboten je nach Standort

Work-Life-Balance & Flexibilität

Bei einer Vollzeitanstellung mit 39 Wochenstunden bieten wir 30 Urlaubstage im Jahr sowie darüber hinaus bei jedem Arbeitszeitmodell flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Gesundheit & Extras

Fitnessangebote, JobRad, vergünstigte IT-Produkte, ÖPNV-Zuschüsse sowie Zugang zu Corporate Benefits, frisches Obst, Kinderbetreuungszuschuss und eine Prämie bei Mitarbeiterempfehlung

Transparenz & Einblicke

Authentische Einblicke über unsere Website, unser plan-Magazin, Kununu-Bewertungen und LinkedIn – mit anspruchsvollen Projekten und echten Stimmen aus dem Unternehmen




Sie haben Fragen und möchten sich noch weiter zu der Stelle informieren? Dann kontaktieren Sie uns gerne:

Ansprechpartnerin:

Frau Romina Straßburger
HR-Managerin
Mobil +49 (151) 41496986

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