Job Description

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.


Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.




In unserem Fachbereich Bildung möchten wir die Position

Projektreferent

in im Projekt Build the Change / MakerLabs (d/w/m) vorbehaltlich der Mittelbewilligungin Voll- oder Teilzeit (32-40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis zum 31.12.2026 befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

Konzeptionelle Weiterentwicklung der Build the Change Workshops in Abstimmung mit dem MakerLabs-Team Umsetzung der Aktivitäten sowie Begleitung und Beratung von Honorarkräften und Partnern vor Ort Qualitätssicherung der Aktivitäten Planung von Synergien zwischen Abteilungen und Projekten im Fachbereich Mitwirkung am inhaltlichen Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen und deren Dokumentation nach geberspezifischen Anforderungen Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Advocacyaktivitäten vor Ort Schnittstellenkoordinierung (mit relevanten internen Abteilungen wie CPF, Advocacy, Brand & Content, etc.) Unterstützung im Berichtswesen und Controlling im Rahmen der Geberrichtlinien/-anforderungen sowie bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleisterinnen und Honorarkräfte (inkl. Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeprotokollen)

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geistes- oder Sozialwissenschaften, im pädagogischen oder in einem anderen relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen Verständnis von Maker-Education und Fachwissen zum Thema Digitale Bildung und Teilhabe Erfahrung in der Umsetzung von Workshop oder anderen Formaten mit Kindern und Jugendlichen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen und außerunterrichtlichen Bildungsangeboten in herausfordernden Sozialrumen Erfahrung in der Projektarbeit insbesondere auch mit lokalen Netzwerken der formalen und non-formalen Bildung Organisationstalent und lösungsorientierte Haltung sowie das Abwägen unterschiedlicher Prioritäten Kommunikationsstärke; eine zugewandte und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (C2-Level) schnelle, präzise und zielgerichtete Arbeitsweise sowie gute Kenntnis gängiger MS Office Programme flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (bis zu zwei Tage am Stück)

Unser Angebot

flexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.600 € und 3.900 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche)*, je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den

Child Safeguarding Standards

von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.




Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten.

Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.

Mehr Informationen finden Sie hier:

Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreterinnen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte

Lobbyregister

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Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns

bis zum 11.01.2026

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen?

Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit

: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.