Job Description

Weiterbildungsangebot für Internationale Lehrkräfte: InLiQua 2.0 sucht berufserfahrene Persönlichkeit als Job-Coach

Die PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH mehr als nur ein gemeinnütziger Träger – wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für Chancengleichheit und berufliche Perspektiven einsetzt. Unsere

Vision

:

Möglichkeiten für alle Menschen

. Unsere Projekte? So vielseitig wie unsere Mission! Die PASSAGE bietet Beschäftigung und Qualifizierung, Ausbildung und Beratung für Menschen in Übergängen. Dabei setzen wir auf Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Lebensläufen und helfen, Potenziale zu entfalten. In der Abteilung „Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch“ wird in verschiedenen Projekten und Aufträgen zu Fragen der sprachlichen Bildung in Qualifizierung und Beschäftigung gearbeitet, u.a. in InLiQua.

Das

Projekt InLiQua

– Internationale Lehrkräfte in Qualifizierung – wird sich als Teil des Hamburger IQ-Netzwerks auch in der zweiten Förderrunde ab Januar 2026 an zugewanderte Lehrerinnen und Lehrer richten, deren ausländischer Berufsabschluss in Hamburg nicht anerkannt wird. Ziel dieser vom BMAS im Rahmen des

Förderprogramms Integration durch Qualifizierung

geförderten Weiterbildung ist es, auf eine Tätigkeit an Hamburger Grundschulen als Vertretungslehrkraft oder Fachkraft in der schulischen Ganztagsbetreuung vorzubereiten. Neben intensivem fachlichem Unterricht werden die jeweils 18 Teilnehmenden in Praxisblöcken an Kooperationsschulen mit der Arbeit in der Schule vertraut gemacht. Das Gruppenangebot umfasst einen sechsmonatigen Kurs, der sowohl in Präsenz als auch online stattfindet, drei integrierte Praxisblöcke sowie individuelle und Gruppencoachings. Ziel ist es u.a., die Praktika in den Schulen bestmöglich für die berufliche Integration am Arbeitsort Schule zu nutzen. Dafür soll in der neuen Förderrunde erstmalig gezieltes

Job-Coaching

eingesetzt werden. Zur Komplettierung des aktuell fünfköpfigen Teams suchen wir –

vorbehaltlich der Projektbewilligung

–

zum 01.01./01.02.2026

:

einen Projektmitarbeiter (m/w/d) als Job-Coach in Teilzeit (12 Std/Woche)

Ihr Aufgabengebiet:

Kultursensibles Coaching:

Sie unterstützen

die InLiQua-Teilnehmenden

bei der Orientierung auf dem Arbeitsmarkt Schule, informieren über den Bewerbungsprozess, Berufs-anerkennungsverfahren, berufsspezifische Einstiegsmöglichkeiten (in Präsenz und digital).

Beratung und Begleitung:

Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Kompetenzprofilen, bei der Erstellung eines Planes zur Erreichung der beruflichen Ziele und bei der Präsentation der eigenen Person auf dem Arbeitsmarkt. Sie begleiten den gesamten Prozess der Schulpraktika, halten engen Kontakt zu Teilnehmenden und Praxisanleitung/Schulleitung auch durch Besuche vor Ort, und begleiten die Bewerbungsphase bis hin zum Arbeitseinstieg.

Netzwerkarbeit:

Sie wirken am Networking mit und unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit

Dokumentation:

Sie dokumentieren Ihre Coachingtätigkeit nach den Projektvorgaben, tragen statistische Projektdaten zusammen und wirken an der Qualitätssicherung mit.

Unsere Benefits:

Sinnstiftende Aufgabe:

Engagierte Mitarbeit an einem wirkkräftigen Projekt

Vielfältiges Tätigkeitsfeld:

Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Arbeit in einem

engagierten und erfahrenen Team

Attraktive Vergütung:

Bezahlung angelehnt an den TV–L (E11) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation

Persönliche Entwicklung:

Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung

Nachhaltige Mobilität:

Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket

Erholung & Work-Life-Balance:

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Angestrebte Entfristung

nach zunächst zweijähriger

Vertragslaufzeit

(Projektlaufzeit 1.1.2026-31.12.2028)

Zusätzliche Leistungen:

Jahressonderzahlung sowie frei an Heiligabend und Silvester

Ihr Profil:

Fundierte Ausbildung:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Geistes- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) und ein großes Interesse an den Themen rund um Arbeitsmarkt und berufliche Integration.

Berufserfahrung:

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit geflüchteten oder zugewanderten Menschen, vorteilhaft sind Erfahrungen im Coaching-, Beratungs- oder Vermittlungskontext sowie am Arbeitsort Schule.

Kulturelle Sensibilität:

Sie verfügen über ein Verständnis für kulturelle Unterschiede und die Situation der zugewanderten Fachkräfte, ggf. durch eigene Migrationserfahrung.

Persönliche Stärken:

Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst sowohl im Team als auch selbstständig, sind kommunikativ, zugewandt und fördern die Selbstwirksamkeit Ihrer Coachees – mit Respekt und der nötigen professionellen Distanz.

Bewerbung und Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie diese bis zum 11.01.2026

per E-Mail

an:

Dr. Olga Haber, olga.haber@passage-hamburg.de

Iris Beckmann-Schulz, iris beckmann-schulz@passage-hamburg.de

Fragen vorab gern per E-Mail oder telefonisch unter 040 87090919 oder 040 24192786.

Art der Stelle: Teilzeit

Arbeitsort: Vor Ort