Die aqa gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Ennepe-Ruhr mit Sitz in Gevelsberg mit ca. 180 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.
AWO EN agil organisieren und führen – gemeinsam geht´s
heißt unser innovatives Projekt der aqa gGmbH mit dem wir Mitarbeiter*innen aus unseren Einrichtungen und den Einrichtungen des Unterbezirkes Ennepe-Ruhr für eine Weiterqualifizierung gewinnen wollen. Das Projekt wird gefördert vom Europäischen Sozialfonds im Förderprogramm „Rückenwind 3 – für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“.
Stellenbeschreibung
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Im Rahmen dieses Projekts „Rückenwind 3“ mit dem Standort in 58285 Gevelsberg, Mühlenstr. 49, suchen wir
ab 01.11.2025, befristet bis zum 31.10.2028
, eine engagierte Fachkraft, in der Tätigkeit eines*r
Projektmitarbeiter
in (mw*d)
in Teilzeit 30,0 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Durchführung und Abwicklung des Projekts
Mitarbeit an inhaltlichen Konzepten und Entwicklung neuer Impulse rund um die Themen Führungs- und Unternehmenskultur sowie zukunftsfähige Strukturen
organisatorische und administrative Aufgaben wie Terminmanagement, Protokollführung und Dokumentation
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen für die MAinnen Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnerinnen Mitarbeit im Berichtswesen, Evaluationsaufgaben des Projektverlaufes und Pflege projektbezogener Daten
Recherchen, Bestandsanalysen und Zuarbeit für Öffentlichkeitsarbeit und interne Informationskanäle
Bewerber*innen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontaktaufnahme
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Sie bringen mit
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Personal-oder Sozialmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich der Projektarbeit wünschenswert, idealerweise im Sozialbereich
Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Führungs- und Unternehmenskultur (HR), insbesondere im Kontext sozialer Organisationen
strukturiertes und selbständiges Arbeiten, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und digitalen Medien
Interesse an Themen wie Vielfalt, Inklusion und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft
Führerschein Klasse B
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Wir bieten Ihnen
einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem innovativen und gesellschaftlich relevanten Projekt
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach den geltenden tariflichen und betrieblichen Regelungen
strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Stelleninfos