Das vom Land Brandenburg finanziell geförderte Projekt "Sensibilisierung von Inhaber*innen von Handwerksbetrieben sowie von Nachfolgeinteressierten für frühzeitige Unternehmensnachfolgeregelungen" richtet sich an Betriebsinhaber und Betriebspersonen, die sich in den nächsten Jahren aktiv mit der Führungsnachfolge im eigenen Unternehmen beschäftigen müssen. Gefördert werden Sensibilisierungsmaßnahmen im Hinblick auf die Unternehmensnachfolge, die dazu beitragen, dass die Inhaberinnen und Inhaber von Unternehmen ihre eigene Situation frühzeitig erfassen und die individuell zugeschnittenen Handlungsfelder erkennen und planen können. Das Projekt soll außerdem dazu dienen, das Bewusstsein der Inhaberinnen und Inhaber für noch zu klärende Fragen zu schärfen und frühzeitig den Übergabeprozess zu starten. Ziel ist die Sensibilisierung insbesondere kleiner und mittlerer Unternehmen durch die aktive und direkte Ansprache der betreffenden Inhaberinnen und Inhaber für eine frühzeitige Nachfolgeplanung, die Durchführung von Informationsveranstaltungen mit nachfolgerelevanten Schwerpunktthemen für Übergeber und Übernehmer sowie die Vernetzung mit Nachfolgeinteressierten mit dem Ziel der Förderung einer Kontaktanbahnung zwischen Übergeber und Übernehmer.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Wirtschaftsförderung, Umwelt und Technologie suchen wir zum 1. April 2026 einen qualifizierten und einsatzfreudigen
Projektmitarbeiter Unternehmensnachfolge (m/w/d)
Unser Angebot
Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag, Teilzeit oder Vollzeit möglich bis 31.12.2027
Arbeit mit und für lebendige und bodenständige Handwerksbetriebe
kreative Entfaltungsmöglichkeiten in einem vielseitigen Team
ein anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
eine Vergütung nach TV-L (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlicher Freistellung am 24.12. und 31.12.
Zugriff auf den Fahrzeugpool für notwendige Dienstfahrten
Job-Ticket für den ÖPNV, Job-Rad Leasing und Rückenschule während der Arbeitszeit
Ihre Aufgabe
die Auswahl potentiell interessierter Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber aus dem Mitgliederbestand der Handwerkskammer Potsdam
die aktive und direkte Ansprache von Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber für eine frühzeitige Nachfolgeplanung
die Durchführung von "Nachfolgechecks" zur Vorbereitung einer Unternehmensübergabe/ Unternehmensübernahme
Aufzeigen von Handlungsalternativen und Unterstützungsangeboten
Schnittstelle zu den Betriebsberaterinnen und Betriebsberatern und Übergabe der Beratung zwecks Begleitung der Übergabe/ Übernahme
Unterbreiten von Informationsangeboten sowie das Durchführen von Informationsgesprächen mit potenziell an einer Übernahme Interessierten sowie deren Sensibilisierung für mögliche Chancen und Herausforderungen einer Unternehmensnachfolge
Durchführung von eigenen Informationsveranstaltung sowie Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen zwecks Bewerbung des Projektes
Förderung der Kontaktanbahnung zwischen Übergebenden und Nachfolgenden mit dem Ziel des Matchmaking (Nachfolgezentrale Brandenburg etc.)
Ihre Kompetenzen
ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
erste Berufserfahrungen oder eine einschlägige Ausbildung sind von Vorteil
ein hohes Interesse an betrieblichen und persönlichen Fragestellungen von Unternehmern
eine schnelle analytische Auffassungsgabe, Grundkenntnisse in Statistik sind wünschenswert
eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
eine sehr gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
eine hohe Präsentationssicherheit
eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Führerschein Klasse B zur Benutzung unserer Dienstfahrzeuge
Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026 über unser
Bewerberportal
oder per E-Mail.
Ansprechpartnerin
Melisande Duif
Personalverwaltung
Tel. 0331 3703 145
bewerbung@hwkpotsdam.de
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