Job Description

#UPLIFT

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OURFUTURE


Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen?

Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als


Projektmitarbeiter „Digitaler Faden“ (all genders)


in

München

(Hybrid)

Kennziffer -

FIX 572-2025-16

Diese Stelle wird zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten besetzt.

STARKE AUFGABEN


Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung des digitalen Fadens Erhebung und Modellierung von relevanten Daten für die Schaffung eines produktionsbezogenen Data Meshs Abstimmung der Informationsmodelle in der Produktion mit den Bereichen, die am Lebenszyklus beteiligt sind, wie zum Beispiel Entwicklung und Wartung Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen zur Ergebnisdarstellung Identifikation relevanter Daten für die Umsetzung von maschinennahen Anwendungsfällen wie Prescriptiv Maintenance Implementierung und Integration von Technologien wie bspw. OPC-UA zur Datenkommunikation und -übertragung zwischen Maschinen und IT-Systemen

BESTE VORAUSSETZUNGEN


Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Data Science oder vergleichbare Fachrichtung Erste Erfahrungen in der Prozessanalyse und Datenmodellierung sind von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Containerisierung, IT/OT-Security und Datenarchitekturen Vertrautheit mit Kommunikationsprotokollen wie OPC-UA und deren Anwendung in der industriellen Automatisierung Kenntnisse im Bereich Containerisierung, Apache Kafka sowie Visualisierung (bspw. über Grafana) vorteilhaft Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD


Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie und Barista Bar Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.


STARTKLAR?


Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.


Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Jana Schur