Job Description

Bundeswehr - Mach was wirklich zählt





BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE


Das Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) ist eine zivile Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg).


Für weitergehende Informationen zur Beschäftigungsdienststelle folgen Sie dem an-liegenden Link:







https://www.bundeswehr.de/de/organisation/ausruestung-baainbw/organisation/baainbw





Für ein erstes unverbindliches Kennenlernen und einen Austausch über offene Fragen stehen wir Ihnen im Rahmen eines Online-Meetings am


15. Januar 2026 um 16:30 Uhr


19. Februar 2026 um 16:30 Uhr oder am


19. März 2026 um 16:30 Uhr





unter folgendem Link gerne zur Verfügung:





https://nextcloud.auf.bundeswehr.de/apps/bbb/b/RYCZLG3gAJGG5cAj





Das Meeting kann zum angegebenen Zeitpunkt durch das Anklicken des Links be-treten werden. Eine vorherige Anmeldung ist nicht notwendig.





Um dem Meeting per Telefon beizutreten wählen Sie bitte: 08151 273 6687. Die PIN-Nummer lautet: 79027





BESCHÄFTIGUNGSORT:


Koblenz, Lahnstein und Bonn



Es sind mehrere Stellen an den Standorten Koblenz, Lahnstein und Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.







Zu Ihren Aufgaben als Projektmanagerin / Projektmanager IT-Systeme (m/w/d) im gehobenen technischen Verwaltungsdienst beim BAAINBw gehören u.a.:







Sie arbeiten im Projekt- und Produktmanagement für IT-Systeme, Satellitensystemen und Funkanlagen in der Bundeswehr. Sie setzen Anforderungen im Bereich Nutzungsmanagement SASPF um (z.B. für Rechnungswesen, Gesundheitsversorgung, Beschaffung). Sie unterstützen die Dienststelle in allen wichtigen IT-Themen. Sie erstellen Planungsunterlagen, Dokumentationen und fassen Ergebnisse übersichtlich zusammen. Sie wirken beim IT-Sicherheitsmanagements mit.



WAS FÜR SIE ZÄHLT





Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Die Einstellung oder Übernahme in ein Beamtenverhältnis des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes erfolgt bis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 BBesG und ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren hauptberuflichen Erfahrungszeiten. Bei einer Einstellung in einem Arbeitnehmerverhältnis erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen und tariflichen Anforderungen. Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG bzw. eine Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD gewährt werden. Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie mindestens 51.400 € und wird als Einmalzahlung ausgezahlt. Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen. Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten (Homeoffice) oder in Teilzeit. Zudem ist das BAAINBw ein mit dem Audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber.



Für weitergehende Informationen folgen Sie dem anliegenden Link:





https://ynside.extranet-bw.de/de/organisation/ain/ain-wir-im-orgber/baainbw/baainbw-service/baainbw-familie-und-beruf

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Bachelor- oder Fachhochschulstudium in den Bereichen Informationstechnik, (Technische) Informatik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Elektronik, Hochfrequenztechnik oder Kommunikationstechnik.

und

Sie verfügen nach Möglichkeit über fachlich einschlägige und auf Ihrem Studienabschluss aufbauende Berufserfahrung von mindestens 1,5 Jahren.

Oder

Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes.




Für Teilzeitbeschäftigte wird die in Teilzeit erbrachte fachlich einschlägige berufliche Mindestzeit von 1 Jahr und 6 Monaten im Rahmen des Benachteiligungsverbots als gleichwertig betrachtet. Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft. Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein. Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und gegebenenfalls einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz teilzunehmen. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses. Im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andern-falls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

WEITERE HINWEISE

Folgende beispielhaft aufgezählte Qualifizierungen eröffnen nicht die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und können daher für eine Verbeamtung nicht berücksichtigt werden: Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker Technische Betriebswirtin / Technischer Betriebswirt (IHK) Gesellen- oder Facharbeiterbrief (Technischer Bereich) Abschlüsse der Meisterebene (Technischer Bereich) Diplomabsolventinnen oder Diplomabsolventen der Berufsakademie (BA) Bachelor Professional

Einstellungen erfolgen fortlaufend während des gesamten Kalenderjahres ohne feste Einstellungstermine. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

BEWERBUNG & KONTAKT

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Druckversion in Ihr Bewer-bungsprofil unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de hoch und betätigen den Button „Karriere starten“ unten rechts.


Ihre Bewerbung umfasst:


Anschreiben Lebenslauf (tabellarisch) Zeugnisse und Nachweise über den Bildungs- und Berufsweg Ggf. Schwerbehindertenausweis oder der Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch Bewerbungsbogen

(Diesen finden Sie am Ende der Ausschreibung auf https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/)

Zusätzlich erforderlich:


Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Der Nachweis der Deutschen-Eigenschaft im Sinne des Art. 116 Grundgesetz ist spätestens vor der Teilnahme am Assessmentverfahren zu erbringen. Hierzu ist die Vorlage eines gültigen Personalausweises, gegebenenfalls eines Vertriebenen-Ausweises, einer Bescheinigung nach § 15 Gesetz über die Angelegenheiten der Vertriebenen und Flüchtlinge (Bundesvertriebenengesetz) oder vergleichbarer Unterlagen erforderlich.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:


Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr


Assessmentcenter für Führungskräfte


Referat 1 - Ziviles Bewerbungsmanagement


02203 105 2509 (Herr Wittig)


ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org