Job Description

Projektmanager/in (m/w/d) für die Kooperative Regionalleitstelle (KRL) Weserbergland

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Der

Landkreis Hameln-Pyrmont

suchtfür seine Kooperative Regionalleitstelle (KRL) Weserbergland zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/in (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

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Ihre wesentlichen Aufgaben

Steuerung und Koordination der internen und externen Projekte der KRL Weserbergland Wahrnehmung zentraler Aufgaben im Haushaltswesen sowie im Controlling Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Beschaffungs- und Beauftragungsverfahren Unterstützung der Leitung in strategischen und operativen Belangen


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Ihr Profil

Sie bringen mit


den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Studienlehrgänge idealerweise mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Ausschreibungsverfahren, vorzugsweise im öffentlichen Sektor


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Wir bieten Ihnen

eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer modernen kooperativen Leitstelle eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings ein gutes Arbeitsklima mit teamorientierten Arbeitsbedingungen eine betriebliche Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Fahrradleasings attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie eine

unbefristete Vollzeitstelle

vergütet nach

Entgeltgruppe 10 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.



Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

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Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.



Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum

10.08.2025

mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.



Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Völker vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1152 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter der KRL Weserbergland, Herr Otto, unter der Telefonnummer 05151-95 100 199.

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Wenn Sie dazu Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns!