Job Description

EINSATZBEREICH

Abteilung Klinische Neuroonkologie

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12271

EINTRITT

01.09.2025

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

01.09.2027; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 11 TV-L


Ihre Aufgaben


Projektmanagement und Koordination: Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement, inklusive der Erstellung von Studienprotokollen, Kommunikation mit externen Vertragspartnern, Kooperationsaufbau und der Einwerbung von Geldern Administrative und regulatorische Kenntnisse: Kenntnisse in der Erstellung und Aktualisierung von SOPs (Standard Operating Procedures), Budgetüberwachung, Vertragsverhandlungen und der Kommunikation mit regulierenden Behörden Kommunikation und Teamführung: Starke kommunikative Fähigkeiten für die Koordination mit internen Abteilungen, anderen Studienzentralen, Sponsoren und der Leitung von Abteilungsbesprechungen. Zudem ist Leadership-Kompetenz für das Mitarbeitermanagement und das Anlernen neuer Studienmitglieder notwendig. Ethik und Compliance: Einhaltung ethischer Standards, einschließlich der Einreichung bei Ethikkommissionen und der kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich der Good Clinical Practice (GCP) und relevanter Gesetze und Verordnungen. Studienakquise und Unterstützung: Fähigkeiten in der Akquise neuer Studien sowie Unterstützung der Ärzte bei Fragen zur Studiendurchführung und Protokollfragen.

Ihr Profil


Abgeschlossene Ausbildung oder Universitätsabschluss Abgeschlossene Promotion (wünschenswert) Erfahrungen im Projektmanagement Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise Koordinationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf


Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands Einblicke in innovative medizinische Forschung und Lehre Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Kontakt zu medizinischen Experten Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Arbeitsprozessen Attraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Universitätsklinik Ein dynamisches und motiviertes Team Regelmäßige Team-Meetings zum fachlichen Austausch Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschläge Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult

u

r

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen



Smart Hospital



Umwelt und

Nachhaltigkeit



Familienfreundliche

Unternehmenskultur



Vielfalt und

Internationalität



Eigene Kita

und Tagespflege



Fort- und Weiter-

bildungsakademie



Zertifizierte

Einarbeitung



Gesundheits-

management



Tarifliche

Vergütung



und Vieles

Mehr



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