Job Description

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 06-02 -Grüne Hauptstadt Agentur- eine*n



Projektmanager*in für die Entwicklung der Kommunalen Wärmeplanung (KWP)



Entgeltgruppe 12 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 07.09.2025 | Kennziffer: 2025-74-06-02-SD | Mobiles Arbeiten möglich



Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.



Die „Grüne Hauptstadt Agentur" ist ein Fachbereich im Geschäftsbereich für Umwelt, Verkehr und Sport. Er koordiniert die Zukunftsthemen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie im Konzern Stadt Essen, um die Ziele der „Grüne Hauptstadt Europas - Essen 2017“ und die Klimaschutzziele der Stadt Essen zu erreichen.



Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lichtburggebäude, I. Dellbrügge 2-4, 45127 Essen).



Sie verstärken das Team der Grünen Hauptstadt Agentur bei diesen Aufgaben:



Konzeption, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung klimaneutraler Stadtviertel Fortschreibung der Kommunalen Wärmeplanung (KWP) in einem breiten querschnittsorientierten Beteiligungsprozess Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen für klimaneutrale Stadtviertel in enger Zusammenarbeit mit internen und externen AkteurinnenAkteuren
Koordination zwischen technischen ExpertinnenExperten, StadtplanerinnenStadtplanern, UmweltwissenschaftlerinnenUmweltwissenschaftlern und Durchführung von Energieberatungen zur Entwicklung von technisch realisierbaren, ökonomischen und sozial verträglichen Lösungen
Ausarbeitung verschiedener technischer Szenarien auf Basis von Fernwärmenetzen, Wärmepumpen, Blockheizkraftwerken oder der Nutzung von erneuerbaren Energien mit dem Fokus auf Effizienz, Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit Evaluation und Berichterstattung sowie Erstellung von Gremienvorlagen und Stellungnahmen zu energie- und klimaschutzpolitischen Fragen (z.B. Ausschuss für Umwelt, Klima- und Verbraucherschutz (AUKV), Rat, Bezirke, Deutscher Städtetag, Städtetag NRW) StakeholderinnenStakeholdern- und Netzwerkmanagement sowie Prozessmanagement und Kommunikation
Abstimmungs- und Beratungsgespräche mit internen Fachbereichen und externen StakeholderinnenStakeholdern (z.B. Netzbetreiberinnen, Stadtwerke, energieintensiven Unternehmen und Wohnungswirtschaft) sowie Einbeziehung und Aktivierung aller gesellschaftlichen Kräfte Aufbau und Pflege einer lokalen Netzwerkstruktur aus internen und externen StakeholderinnenStakeholdern inkl. Steuerung des Wissenstransfers mit ProjektpartnerinnenProjektpartnern und AkteurinnenAkteuren, auch innerhalb der Verwaltung
Konzeption und Umsetzung von Beteiligungsformaten und Kommunikationsstrategien Organisation und Durchführung von Workshops mit verschiedenen Stakeholdergruppen (bspw. Beteiligungsworkshops mit BürgerinnenBürgern, lokalen AkteurinnenAkteuren sowie der Stadtverwaltung) Prozessmanagement: Analyse, Bewertung und Anpassung (bestehender) Strukturen und Prozesse

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium des Nachhaltigkeitsmanagements, der Umweltwissenschaften, der Umwelttechnik und des Ressourcenmanagements, der Energie- und Versorgungstechnik, der Raumplanung, der Geografie oder der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Erfahrungen in der Quartiersentwicklung mit dem Schwerpunkt auf energetische Lösungsansätze in der Energieversorgung Kenntnisse in Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere Klimaschutz oder Anpassung an die Folgen des Klimawandels Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Energiekonzepte, idealerweise im Bereich Bürgerenergie Systemisches Denken zur Bearbeitung komplexer, interdisziplinärer Aufgabenstellungen Kenntnisse in Projektentwicklung und -management Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Moderation Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:



Persönlichkeitskompetenz: Entscheidungsvermögen | Leistungsbereitschaft | Selbständigkeit | Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit | Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen

Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:

Herrn Dr. Knutzen, Telefon:

0201/88-82 330, Fachbereich 06-02 -Grüne Hauptstadt Agentur-.



Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:

Frau Semert, Telefon:

0201/88-10 215, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.



Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.



Kommen Sie zum Team Stadt Essen!



Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenbis zum07.09.2025 über unser Onlineformular.



Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.



#teamstadtessen!



Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essenerinnen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die KolleginnenKollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.