Job Description

• Eine interessante Position in einem internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmen,
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertritt. Du als Teamplayer (m?/?w?/?d) freust dich darauf, mit Kollegen gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern
• Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung
• Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung
• Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu Arbeiten
• Interne Coolworld-Academy
• Bike-Leasing
• und ja auch bei uns gibt es kostenlose Getränke und einen Obstkorb

Das erwartet dich – abwechslungsreich, verantwortungsvoll und mit echtem Gestaltungsspielraum
Projektierung & technische Verantwortung & Umsetzung

• Technische Planung und Auslegung von Klima- und Kältegroßprojekten, Prüfung technischer Zeichnungen
• Durchführung von Ortsbesichtigungen gemeinsam mit dem Sales-Team und unterstützende Begleitung der Service-Techniker während Umsetzung und Installation
• Steuerung und Überwachung von Aufbau, Montage und Inbetriebnahme komplexer Anlagen
• Technische Unterstützung als Back-up im Störungsdienst

Führung, Organisation & Weiterentwicklung des Techniker-Teams

• Disziplinarische Führung der Service-Techniker
• Planung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Verantwortung für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Förderung eines sicheren, effizienten und qualitätsorientierten Arbeitsumfelds

Kommunikation & Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit Sales bei technischen Rückfragen und Projektabstimmungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Sales, Operations und Order-Fulfillment
• Technische Beratung von Kunden und internen Teams über alle Projektphasen hinweg

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Kälte-/Klimatechnik oder Versorgungstechnik, bevorzugt mit einer Weiterbildung zum Meister oder staatl. geprüften Techniker (Elektro oder Kälte)
• Erfahrung im technischen Service, Projektmanagement oder technischen Vertrieb
• Wünschenswert: Berechtigung zur Durchführung von DGUV V3-Prüfungen sowie Erfahrung in der Befähigung von Mitarbeitenden
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP-/CRM-Systeme wünschenswert)

Persönliche & methodische Kompetenzen

• Sehr gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Du hast erste Erfahrungen im Anleiten von Teams oder Auszubildenden und strahlst eine natürliche Autorität aus
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Hohe Flexibilität, Resilienz und selbstständige, strukturie

Skills Required