Job Description

Sie möchten in der Personalentwicklung und im Vertrieb Ihr Know-how gewinnbringend und strategisch einbringen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.

Ihre zentrale Rolle:

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Ihr Know-how gewinnbringend in das Projektmanagement einbringen

Beratung des Leiters/ der Leiterin der Organisationseinheit bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Erarbeitung vertriebsstrategischer Konzepte Mitarbeit und Leitung von Projekten sowie eigenverantwortliche Durchführung von Projektmanagement-Tätigkeiten mit Fokus auf Recruiting, Talentmanagement und Aus- und Weiterbildung der Vertriebspartner Sicherstellung der termingerechten Durchführung von Aufgaben, Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen Selbständige Aufbereitung, Koordination und Kontrolle von Fachthemen und Aktivitäten, einschließlich der Erstellung von Vorträgen und Präsentationen Unterstützung bei Tracking- oder Steuerungsaufgaben durch Erstellung diverser Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Bereichsebene

Ihr Pro?l:

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Projektleitererfahrung mit Kenntnissen der relevanten Geschäftsprozesse

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Projektmanagement und sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise mehrjährige Projekterfahrung in der Versicherungsindustrie, speziell im Personalrecruiting im Vertrieb Praktische Erfahrung im Vertrieb von Versicherungsprodukten oder Finanzdienstleistungen wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe soziale, kommunikative und konzeptionelle Kompetenz sowie die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, gepaart mit Flexibilität, Überzeugungskraft und Gewissenhaftigkeit

Unser Angebot:

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Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bieten Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO02124

Über uns:

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ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

Ihre Bene?ts:

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Ready to grow?

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online

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ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier

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Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

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Alexander Lübke

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Manager



Tel

0211 4774102

Alexander.Luebke@ergo.de