Job Description

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Aufgaben

Der Stelleninhaber (d/f/m) wird als Projektmanager per Arbeitnehmerüberlassung bei Airbus eingesetzt.

Zu dem Tätigkeitsbereich gehört u. a.: Integration und Analyse von Zeit-, Kosten-, Ressourcen- und Qualitätsdaten Programm-/Projektplanung und -zeitplanung einschließlich Strukturplan Risiko- und Chancenmanagement (Risk & Opportunity Management) Leistungsüberwachung (Nachverfolgung von Meilensteinen), Steuerung und Berichterstattung, Phasenprüfungen Konfigurationskontrolle/Änderungsmanagement im Hinblick auf Vertragsdaten Implementierungsmanagement für PM-Prozess und -Werkzeuge
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Qualifikationen & Kenntnisse

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in Betriebswirtschaft, als Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar Min. 2 Jahre Berufserfahrung in Projekt- und Lieferantenmanagement erforderlich min. 1 Jahr Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Fertigung und Luftfahrt erforderlich Anwendungskenntnisse in SAP erforderlich Luft- und Raumfahrtkenntnisse, insbesondere Airbuserfahrung wünschenswert Entwicklungsprozess Kenntnisse von Vorteil Manufacturing Engineering Erfahrung von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch zwingend erforderlich
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Benefits

Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Konditionen nach IG Metall Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
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Über uns

Als erfahrener Engineering Partner im Luft- und Raumfahrt-, Automotive- und Defensebereich sind wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen.

Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitenden möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell wohl fühlen kann. Die Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionelle Werte zählt und deren Eckpfeiler moralische und ethische Grundsätze sind.