Job Description

Ihre Aufgaben:

Als Projektmanager für Entwicklungsprojekte m/w/d begleiten Sie die Entstehung unserer innovativen Spezialfahrzeuge – von der ersten Idee bis zur Serienreife. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit organisatorischem Geschick und übernehmen Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte.



Das bedeutet im Detail:


Sie steuern die abteilungsübergreifende Gesamtkoordination Ihrer Projekte – von der Definitionsphase über den Prototypenbau bis zum SOP und Projektabschluss. Sie sorgen für klare Strukturen und Transparenz: Von der Anforderungsdefinition über die Projektplanung und -verfolgung bis hin zum Reporting an das Management. Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse, Methoden und Tools im Innovations- und Projektmanagement aktiv voran. Sie erkennen Risiken frühzeitig, leiten Gegenmaßnahmen ein und sichern Termin-, Kosten- und Qualitätsziele zuverlässig ab. Sie wirken im Bereich Patente und Schutzrechte mit und erkennen schutzfähige Entwicklungen, begleiten Anmeldungen technischer Innovationen und arbeiten eng mit unseren Patentanwälten zusammen.

Qualifikation:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Sie konnten schon mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Produktentwicklung sammeln. Sie sind gut vertraut mit MS Office und MS Teams sowie idealerweise mit SAP. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Projektteams, übernehmen Verantwortung und bringen Entscheidungen voran. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

Eine spannende Rolle an der Schnittstelle von Technik, Organisation und Innovation Die Chance, die Zukunft unserer weltweit eingesetzten Fahrzeuge aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege, ein engagiertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall & Elektroindustrie) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr Bezuschusste Kantine Bezuschusstes Fahrradleasing SpenditCard Umfangreiche Weiterbildungsprogramme Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Familientag, Sommerfest Sicherer Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur

Ihre Bewerbung:

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Make it your mission!

Ihr Ansprechpartner Lothar Seitz

Head of Human Resources

Tel.: +49 8331 15 262