Job Description

Sie schätzen tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten?
Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen

Projektmanager Datenmanagement (m/w/d)

in Vollzeit.

Es gibt viel zu tun:

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Zentrale Ansprechperson und Koordination für Themen rund um Asset-Daten (auch im Bezug auf ESG) im Vertragsmanagement & Bilanzierung Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung der Datenqualität und -verfügbarkeit Unterstützung von Digitalisierungsprojekten mit Bezug zu Asset-Daten (z. B. Datenräume, Schnittstellenmanagement, Kundenportale) Sicherstellung der Datenintegrität und -validierung in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu anderen Bereichen im Haus und im Konzern zur ganzheitlichen Nutzung von Asset-Daten und ESG-Themen Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen Dokumentation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern Zusammenarbeit mit Vertrags- und Transaktionsmanagern zur Sicherstellung konsistenter Datenflüsse

Was wir uns von Ihnen wünschen:

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Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Datenmanagement, idealerweise im Kontext von Asset-Daten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in der Projektarbeit und hohe Umsetzungskompetenz Affinität zu Datenanalyse, Datenqualität und -validierung Sehr gute Kenntnisse gängiger IT-Programme (insbesondere MS Office) Gute Kenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP S/4HANA Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Unser Angebot für Sie:

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30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m. Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m. Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bewerben Sie sich jetzt als Unikat:
Agnes Bierbaum Senior Referentin Recruiting & Employer Branding * +49 6131 804-1114