Job Description

Was wir bieten


Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Strategie, operativem Projektmanagement und M&A-Transaktionen:

Analyse von Businessplänen, Kennzahlen und Bilanzen sowie Monitoring der Umsetzung bei Mergers-&-Acquisitions-Projekten Koordination und Begleitung von Integrationsprozessen nach Unternehmenszukäufen Entwicklung, Optimierung und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen und -prozessen Erstellung von Management-Reportings, Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Budget- und Strategie-Meetings Steuerung, Koordination und Nachverfolgung von operativen (Teil-)Projekten und strategischen Initiativen im Konzern Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung operativer Prozesse, inkl. Abbildung im ERP-System Enge Zusammenarbeit mit Zentralfunktionen, Niederlassungen, Regionen sowie angrenzenden Fachbereichen
Wen wir suchen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–3 Jahre), z. B. im Projektmanagement, Controlling, Consulting, M&A oder der Wirtschaftsprüfung Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Prozess- und Lösungsdenken Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; ERP-Kenntnisse (z. B. Navision) von Vorteil Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Organisationsebenen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Was uns ausmacht

Faire Vergütung & Zukunftssicherung

: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung

Flexible Arbeitswelt & Balance

: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit

Technik, die begeistert

: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone – für maximale Effizienz und Komfort

Entwicklung mit Vision

: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen

Gesundheit & Glück

: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung

Nachhaltig mobil

: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

Verantwortung & Engagement

: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
Weitere Informationen


Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.



Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!



Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.