Job Description

Wir suchen ein:e Projektmitarbeiter:in, die gemeinsam mit der Projektleitung und einem inklusiven Team von Menschen mit und ohne Behinderung eine famose Lernplattform für den erleichterten Jobeinstieg entwickelt. In der Schnittstelle zu einer externen Agentur für digitales Lernen sowie Personen mit Lernschwierigkeiten, die von Anfang an in Workshops, in Usertests sowie durch selbst produzierte Lerninhalte an der Plattform mitwirken, behalten Sie die Fäden in der Hand.

Wir haben – gefördert durch Aktion Mensch im Förderprogramm „Wege ins Arbeitsleben“ - vier Jahre Zeit, was wirklich Sinnvolles auf die Beine zu stellen – sind Sie ab dem 16.3.2026 dabei?

Darum geht’s:

Etliche Stellen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt sind prinzipiell geeignet, von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen ausgefüllt zu werden. Ein Hemmnis, diese Stellen zu besetzen: oft wird arbeitsbezogenes Wissen vorausgesetzt, das Arbeitnehmer:innen mit Behinderung im Zuge einer intensiveren Einarbeitung erlernen müssen. Dies kann Vorgesetzte und Personaler verunsichern: reichen meine Kapazitäten aus, um eine solche Arbeitnehmer:in gut zu begleiten und einzuarbeiten?

Mit dem Projekt „Das Job-Ding“ möchte der Martinsclub eine Lernplattform aufbauen, die sich mit ihren Lernpfaden gezielt an Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen und deren potentielle Arbeitgeber:innen auf dem ersten Arbeitsmarkt richtet und basales Wissen für neue Tätigkeiten vermitteln hilft.

Projektmanagement im Projekt "Das Job-Ding" (m/w/d)

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25 Wochenstunden Stunden pro Woche
Diese Stelle ist bis zum

14.03.2030

befristet.
Einstieg ab dem

16.03.2026

möglich.
Vergütung nach Tarif in Anlehnung an TV-L EG 9
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Das sind Ihre Aufgaben:

Organisation inklusiv besetzter Workshops, gemeinsam mit einer externen Agentur für digitales Lernen Auswahl User für User-Tests und Koordination der Tests, Sammlung und Weitergabe von Rückmeldungen Auftragsklärung, Kommunikation und Abwicklung mit der Agentur, gemeinsame Erstellung des Lastenhefts, Schnittstelle zwischen Begleitgruppe und Agentur Bedarfsanalyse, Durchführung von Umfragen (Fragebogenerstellung und -auswertung; ggf. Interviews) Konzeption und Organisation des Qualifizierungsangebots zur Erstellung von Lernpfaden durch Autor:innen mit und ohne Behinderung Zusammenstellung eines Leitfadens für die Erstellung von Inhalten Inhaltliche Konzeption der Fortbildungsangebote und didaktische Umsetzung Beauftragung von Honorardozent:innen und Autor:innen Begleitung und Umsetzung der Medienproduktion Schulung von potentiellen Nutzer:innen der Plattform, Zusammenstellung von Schulungsmaterial, Erklärvideos etc. Begleitung bei Problemen mit der Nutzung Berichtswesen, z.B. für Aktion Mensch ###

Wir bieten Ihnen:

30 Tage Urlaub



eine Jahressonderzahlung



Firmenfitness mit dem Anbieter Hansefit



Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten



weitere m|c

Mitarbeitendenvorzüge

die Mitarbeit im engagierten, humorvollen und freundlichen Team des Referats Personalentwicklung
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Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:

Unsere Voraussetzungen/Sie bringen mit:



Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem für die Tätigkeit relevanten Berufsfeld und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung



Erfahrung im Projektmanagement



Wünschenswert: Vorerfahrung im Bereich Bildung, idealerweise im Bereich Bildung für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung / Erfahrung mit didaktischer Aufbereitung von Lerninhalten für heterogene Zielgruppen



oder Vorerfahrung UX (User Experience im Bereich Software und IT-Systeme mit Blick auf heterogene Anwendergruppen)



Zielgruppengerechte Ansprache auf Augenhöhe ist für Sie selbstverständlich. Sie haben ein offenes Menschenbild, eine positive Ausstrahlung und sind in der Lage, Menschen zu motivieren.



Ihre Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert, verbindlich und ergebnisorientiert



Sie haben eine Vorstellung davon, wie das beschriebene Projekt positiv zu mehr Inklusion und Teilhabe beitragen kann


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Das macht uns aus:

Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Behinderung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwerbehinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.
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Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum

10.02.2026

(per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!