Job Description

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Quick Infos

Deine Mission:

Du übernimmst die Leitung anspruchsvoller HLK-Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei koordinierst du Teams, steuerst externe Partner und sorgst für technische Exzellenz und wirtschaftliche Effizienz.

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Wer sind wir - Was machen wir

SYMAG

ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Elektroinstallation und IT-Infrastruktur. Wir bieten umfassende Lösungen für gewerbliche und private Kunden und sind spezialisiert auf die Integration moderner IT-Systeme in elektrische Anlagen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und qualifizierten Elektroinstallateur (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Systeme für den Hauptstandort in Magdeburg und ein Projekt in Leipzig.

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Wir bieten

Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Unbefristete Anstellung in einem datenverarbeitenden und kommunikativen Infrastrukturunternehmen Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung Ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit mit der Kollegin vor Ort Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Sonderfreie Tage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur Modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz Kollegialität und Hands-on-Mentalität als gelebte Unternehmenskultur Team- und Firmenevents sowie eine lockere, kollegiale Atmosphäre EGYM Wellpass und Edenred Karte Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
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Der Job

Ganzheitliche Projektverantwortung

im Bereich Heizung, Lüftung, Klima Technische Planung, Kalkulation und Umsetzung von

HLK-Projekten

Koordination

von internen und externen Projektbeteiligten Überwachung von

Terminen, Budgets und Qualitätsstandards

Ansprechpartner:in

für Kunden, Behörden und Dienstleister Unterstützung bei

Ausschreibungen und Vergaben

Führung und Weiterentwicklung

von Projektteams
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Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der HLK-Projektleitung Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Normen Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und Führungskompetenz Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fließend deutsche Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
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Datenschutz (Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Unternehmens, ggf. jedoch mit evtl. anderen relevanten Geschäftsbereichen geteilt)

Vor Absenden der Bewerbung bitte unsere Datenschutzerklärung beachten.

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Ansprechpartner:

Manuela Everett

Schilling Group / Recruiting

karriere@schillinggroup.de

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Über uns

Ein starker Verbund

Die Schilling Group setzt sich aus IBS CommNet, C-PROTEC, 1Plan, 2Point, ProLead, COOL CONNECT, AMPERIA, Nova Core, IST Connected, FSP, SYMAG und C.ENTER, der Verwaltung, zusammen. In den letzten 25 Jahren haben wir uns von einem Kleinbetrieb für einfache Montagen zu einer Gruppe aus mehreren Unternehmen mit über 260 Mitarbeitern an diversen Standorten entwickelt. Wir unterstützen unsere Kunden, vorwiegend Telekommunikationsanbieter, mit Dienstleistungen von Einbau und Verkabelung von Netzwerkgeräten bis zur Planung und Durchführung von komplexen Neu- und Umbauten. Das „Alles aus einer Hand“-Konzept unserer Partner im Telekommunikations-Sektor wird mit der C.ENTER konsequent in die Ebene der Unternehmensgestaltung und -Verwaltung geführt.

Unser Schlüssel zum Erfolg

Verantwortlich für unseren Erfolg ist unser Anspruch, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen. Als Teil einer Gruppe spezialisierter Montage- und Planungsunternehmen bieten wir unseren Kunden Breitband- und Mobilfunkausbau nach höchsten Ansprüchen. Somit können wir es uns nicht nur leisten, die Entwicklung unserer Mitarbeiter nach Kräften zu fördern – wir könnten gar nicht ohne.

Unser Versprechen

Alle Unternehmen im Verbund profitieren von einer familienfreundlichen und zukunftsorientierten Personalführung, die – gepaart mit transparenten Unternehmensentscheidungen – ein flexibles und produktives Arbeitsumfeld schafft. Mit der Expertise unseres engagierten Teams können unsere Partner, sowohl in der Planung und Realisierung als auch im Support, auf effiziente und zuverlässige Projektabwicklung zählen.