Job Description

Full-time Hosena/Senftenberg oder Dresden Building Construction Job-ID: req73303
Projektleiter:in Stahlhochbau und Fassade (m/w/d)
Ihre Stärke liegt in der Koordination, Führung und Motivation verschiedenster Projektbeteiligter - auch in komplexen Projektumfeldern? Dann übernehmen Sie bei uns als Projektleiter:in die Verantwortung für spannende und namhafte Projekte im Bereich Stahlbau und Fassade.
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What matters to us

• Sie verfügen über Erfahrung in der Projektabwicklung, idealerweise im Industrieanlagenbau oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch - sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Sie begeistern andere mit Ihrer Offenheit für neue Ideen und innovative Lösungsansätze.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert.
• Mit Ihrem souveränen Auftreten überzeugen Sie als kompetente Ansprechpartner:in - intern wie extern.
• gelegentliche Dienstreisen zu unseren Baustellen und Kund:innen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.

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Projektleiterin bei ZÜBLIN: Die Kunst der Koordination.
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Your contribution to our company

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Koordination anspruchsvoller Projekte im Bereich Stahl- und Fassadenbau.
• In enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen sorgen Sie für einen reibungslosen Projektverlauf - von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.
• Dabei behalten Sie stets die technische Funktionalität sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsziele im Blick.
• Als zentrale Ansprechperson vertreten Sie das Projekt sowohl technisch als auch kaufmännisch gegenüber Kund:innen, Vertragspartner:innen und Nachunternehmern.

Pre-employment screening is required for this position. More information on our .
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain

• Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit

• Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten

• Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung

• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg

• vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung KantineHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsKantine/EssenszuschussCompany Bike
Contact
Sandra Maser
Bahnhofstraße 13
01996 Hosena
Together we achieve great things.
© Rudolf Froese
What's next in the process?
This happens after the successful application
1. Screening of applications - careful review and evaluation of submitted documents
2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting - the number of interviews may vary depending on the position
4. Welcome to STRABAG SE- clarifying the offer and the final details regarding the candidate's entry
Your future employer
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
© Anna Rauchenberger
Nothing beats reaching the end of a project with great results, having met new people and made friends. Christian
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