Job Description

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Sie treiben die unternehmensweite Einführung der Manufacturing Bill of Material (M?BOM) im Schaltwerk Berlin voran. Als Schnittstelle zwischen Engineering, Fertigung, Qualität, Logistik, Einkauf und IT schaffen Sie einen stabilen Digital Thread von der E?BOM bis auf den Shopfloor. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Integration von PLM (bevorzugt Teamcenter) mit SAP ERP (S/4HANA oder ECC), robustem Änderungsmanagement und messbarer Datenqualität. So ermöglichen Sie eine fehlerarme, durchgängige Produktion – von der Freigabe bis zur Auslieferung.

Wie Sie etwas bewirken können

Konzeption und Governance der M-BOM: Einführung der 150%-BOM, Variantenlogik, standortspezifische Sichten
Transformation E-BOMM-BOM: Definition von Mappings, Alternativen, Phantom-Baugruppen, Dokumenten- und Routing-Strukturen Systemintegration PLM–SAP: Schnittstellendesign, Stammdatenmodellierung, Change- und Fehlermanagement Datenmigration und Qualitätsmanagement: Bereinigung von Materialstämmen, KPI-Setup Projekt- und Stakeholder-Management: Koordination über Funktionen und Standorte, Risikomanagement, Budget- und Roadmap-Verantwortung Zusammenarbeit und Enablement: Abstimmung mit Fertigung, Qualität und Supply Chain, Schulungen, Playbooks, Cutover-Planung, Projektsteuerung

Was Sie mitbringen

Studium des Ingenieurwesens oder vergleichbare fachliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in M-BOM-Prozessen: Einführung oder Optimierung in Serien- oder Variantenfertigung Kenntnisse in PLM und SAP ERP: Teamcenter, S/4HANA oder ECC, Module PP/PP-DS, MM, DMS/PLM, Stücklisten und Arbeitspläne, Änderungsdienste Expertise in Variantenkonfiguration und CAD-Strukturen: Klassifikationen, E-BOM-Strukturen, Traceability Praxis in Schnittstellen- und Datenmodellierung: Middleware, Migration, MDG/Governance Kommunikations- und Dokumentationskompetenz: Strukturierte Dokumentation, sicheres Auftreten, Deutsch und Englisch auf C1-Niveau

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.



Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.



Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionärin von Siemens Energy zu werden
Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical


Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.



https://jobs.siemens-energy.com/jobs



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