der europäischen Elektronikfertigungsdienstleister (EMS) mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Tunesien, Polen, USA und Mexiko. Wir entwickeln und fertigen kundenspezifische Baugruppen für die Bereiche Industrie, Medizin, Automotive, Defence und Avionik. Mit fast 4.000 Mitarbeitern erzielte das Unternehmen 2024 einen Umsatz von rund 511 Millionen Euro.
An unserem deutschen Standort in Willich arbeiten ca. 125 Mitarbeiter aus den verschiedensten Bereichen der Produktion, Technik und Verwaltung eng zusammen, um die innovativen Elektronikprojekte unserer Kunden umzusetzen.
Werde auch Du ein Teil der LACROIX-Familie und starte bei uns durch!
Planung und Einführung neuer/ geänderter Produkte in die Produktion unter Berücksichtigung:
der terminlichen und kostengerechten Umsetzung des Projektes
der qualitativen und prozesssicheren Umsetzung der Kundenanforderungen
Einhaltung von Forderungen aus den unterschiedlichen Normen und Gesetzen
Kostenermittlung bzw. Kalkulation des Projektes
Definition und Aktualisierung der Projektanforderungen
Detaillierte Planung des Produkteinführungsprozesses
Termingerechte Prototypen-, Vorserienplanung, Materialisierung und Produktion
Sicherstellung der Serienreife
Projektcontrolling
Erstellung der Projektdokumentation und ggf. Produktionsdokumentationen
Durchführen von Schulungen
Optimierung der Arbeitsplanerstellung sowie -pflege
Qualifikationen
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/ Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Projektteams
Erfahrung mit elektrotechnischen Wertschöpfungsprozessen
Kenntnisse in den Methoden des Projektmanagements sowie sicheren Umgang mit Projektmanagementsystemen (z.B. MS Project)
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
strukturierten und analytischen Arbeitsstil
ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen
Das ist unser Angebot:
Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft
Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)
ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
* Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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