Job Description

Ort: Remote DACH/ Umkreis Rostock? Art der Anstellung: Vollzeit ?
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Über uns
Die SIV Utility Service GmbH ist Teil der SIV-Gruppe, einem der führenden Anbieter von Branchenlösungen für die Energie- und Wasserwirtschaft. Als Mitglied der kanadischen Harris Computer-Gruppe entwickeln wir innovative Plattformlösungen und BPO-Dienstleistungen für Stadtwerke, Energiehändler und Versorgungsunternehmen. Unsere Mission? Höchste Servicequalität und nachhaltige Innovation. Wenn du Lust hast, unsere Kunden auf ihrem Erfolgsweg zu begleiten und echten Mehrwert zu schaffen, dann suchen wir genau dich!
Als Projektleiter für ERP-Projekte in der Energiewirtschaft und BPO-Dienstleistungen übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Durchführung und Steuerung von ERP-Implementierungsprojekten. Diese Projekte umfassen sowohl die Energiewirtschaft als auch Business Process Outsourcing (BPO)-Dienstleistungen und erfordern ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Prozesse in diesen Branchen.
Deine AufgabenProjektplanung und -steuerung: Definieren und Überwachen von Projektzielen, Zeitplänen, Budgets und Ressourcen. Stakeholder-Management: Effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen. Risikomanagement: Identifizieren, Bewerten und Minimieren von Risiken, die den Projekterfolg beeinträchtigen könnten. Teamführung: Leitung eines multidisziplinären Teams von Fachexperten und Beratern. ERP-Implementierung: Gewährleistung der erfolgreichen Integration und Anpassung von ERP-Lösungen in den Geschäftsbetrieb. IT-Management (Batch- und Rolloutmanagement): Überwachung und Steuerung der IT-Infrastruktur, insbesondere im Bereich Batch- und Rolloutmanagement. Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices während des gesamten Projektzyklus.

Das bringst du mitAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten in der Energiewirtschaft und/oder BPO-Dienstleistungen. Fundierte Kenntnisse im IT-Management, insbesondere im Batch- und Rolloutmanagement. Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Teamorientiertes Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

VorteilhaftZertifizierungen in Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2). Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen wie SAP, Oracle oder Microsoft Dynamics. Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft und/oder Business Process Outsourcing.

BenefitsFlexible Arbeitszeiten und Remote Work 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen) Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen) Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing) Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur

Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess
Nora Sill
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH

Deine Bewerbung
Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.

Unsere Entscheidungsfindung
Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.

Das Kennenlernen
Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen.
Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.

Deine zukünftigen Kolleg:innen
Wir bieten natürlich die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden.
Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell).
Deine zukünftigen Kolleg:innen freuen sich!

Nach deinem Gespräch
Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.
Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.

#LI-DNI