Job Description

Ihre HauptaufgabenEigenverantwortliche Planung, Überwachung und Umsetzung von (bau)technischen Projekten am NEXPERIA Standort Hamburg (z.B. Dach und Fach von Produktions- und Bürogebäuden, Sanitär- und Abwassersysteme sowie Straßen und Grünanlagen) Erarbeitung und Abwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen existierender Gebäude und Anlagen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeits-, Termin- und Qualitätszielen Erstellung und Implementierung von Instandhaltungs- und Wartungskonzepten für bauliche Anlagen Überwachung von Bauvorhaben, Ausführungsqualitäten und Fristen der Nachunternehmer Planung und Überwachung der Regelleistungen für das Objekt gemäß den Kundenverträgen und gesetzlichen Vorschriften zur Einhaltung der Betreiberpflichten. Bautechnische Unterstützung / Bearbeitung von Teilprojekten (Aufstellplanung, Fundamente, Unterkonstruktionen etc.) im Bereich Neubau/Umbau und Betrieb von Infrastruktur- und Erzeugungsanlagen.

Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium im technischen Bereich (vorzugsweise Bautechnik oder Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) Technik) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bautechnik und Technisches Gebäudemanagement, in Abhängigkeit des erreichten Bildungsabschlusses Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Bauprojekten Fundiertes Wissen über einschlägige gesetzliche Regelwerke im Baurecht sowie der relevanten technischen Normen und der HOAI Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.