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Stellen-ID: 151509




HORNBACH Märkte sind Erlebnisparks für Projektheimwerker mit Leidenschaft! Um einen Marktbesuch zu einem Einkaufserlebnis für unsere Kundinnen und Kunden zu machen, spielt die Gestaltung der Märkte und der Markteinrichtung nach praktischen, technischen, ästhetischen und wirtschaftlichen Faktoren eine wichtige Rolle. Verantwortlich dafür ist unsere Abteilung Marktentwicklung.

Das sind Deine Aufgaben:

Als Projektleiter Marktentwicklung (gn) laufen alle Fäden bei Dir zusammen, wenn es um die Themen Neubauten, Umbauten oder die generelle Weiterentwicklung unserer Märkte geht. Dein Betreuungsbereich umfasst ca. 20 Märkte und richtet sich nach Deinem Wohnort in Deutschland. Du treibst Themen und Projekte voran und entwickelst diese bis zum erfolgreichen Abschluss weiter. Dabei bringst Du alle Beteiligten an einen Tisch und stellst die Kooperation und den ständigen Austausch aller Projektbeteiligten sowie die Qualität und Transparenz der Ergebnisse sicher. In Deiner neuen Rolle berätst Du unsere Gebietsleiter bei allen auftretenden Fragestellungen, deckst Potenziale zur Verbesserung auf und setzt diese um. Dabei arbeitest Du Sie eng mit unserer Planungs-, Bau-, Immobilienabteilung zusammen. Deine zukünftigen Projekte leiten sich aus unserer Mittelfristplanung und unserem operativen Geschäft ab, die Du mit Deiner Erfahrung in vielfältiger Hinsicht unterstützt.

Das bringst Du mit:

Im Anschluss an Dein Ingenieurstudium der Fachrichtung Bau, Architektur oder Innenarchitektur oder einer vergleichbaren Ausbildung hast Du bereits fundierte Erfahrung in der Steuerung oder Leitung von Bau- oder Einrichtungsprojekten gesammelt. Mit den gängigen Projektmanagementmethoden bist Du vertraut und verstehst es zudem Projektteams zu bilden, Verbindlichkeiten zu schaffen sowie Transparenz bei allen Beteiligten und gegenüber Deinen Auftraggebern sicherzustellen. Idealerweise konntest Du auch schon Erfahrung in der indirekten Führung externer Dienstleister sammeln. Die Arbeit in den Märkten vor Ort im Rahmen der Projekte sowie regelmäßige Marktbesuche empfindest Du als Bereicherung Deiner Arbeit. Deine Bereitschaft für Dienstreisen ist dementsprechd überdurchschnittlich stark ausgeprägt - Reiseanteil ca. 50%; ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) wird Dir zur Verfügung gestellt. Dein persönlicher Werkzeugkasten ist zudem mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise bestückt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

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Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.