Job Description

Aufgaben

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Initiierung, Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur Prozessoptimierung sowie Etablierung von internationalen HR-Services-Standards, um die HR Services Excellence weiterzuentwickeln Erstellung von Projektplänen und -strategien, Statusberichten und Präsentationen Entscheidungsbefugnis über Projektmethoden und -tools sowie Budgetverantwortung innerhalb bestimmter Grenzen Verantwortung für die Einführung neuer HR-Softwarelösungen (inkl. RFP & Rollout) inklusive Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern Umsetzung von Maßnahmen und Folgeprojekten aus der Einführung von WORKDAY Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen sowie Risikomanagement Change-Management sowie Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

Profil

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Zusätzliche Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2) von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im HR-Bereich sowie Erfahrung im Change-Management und in der Einführung oder Optimierung neuer HR-Software Gute Kenntnisse von HR-Prozessen (Payroll, Contract Management, HR Data & Analytics) sowie im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um Stakeholder auf verschiedenen Ebenen souverän zu managen sowie Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Wir suchen einen engagierten Projektleiter HR Services (m/w/d), der die Planung, Steuerung und Optimierung von Projekten, Prozessen und Tools in den Fachbereichen Payroll, Contract Management, Data & Analytics, Group Mobility, Global Mobility und Benefits unterstützt. Dein Fokus liegt darauf, bereichsübergreifende und länderübergreifende Projekte effizient zu koordinieren, Prozesse zu optimieren und eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen. Du berichtest direkt an den Head of HR Services und bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung internationaler Projekte sowie für das Change Management.