Job Description

Sie haben Lust Ihre Projektleitungsexpertise in der IT Welt einzusetzen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann haben wir am Standort Düsseldorf eine spannende Aufgabe für Sie.

Ihre zentrale Rolle:

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Leitung und Umsetzung von innovativen IT-Projekten in den Bereichen Kundenportale & Zentrale Systeme

Projekte leiten: Sie entwerfen die Projektpläne für technisch komplexe Integrationsprojekte, treiben deren Implementierung voran und setzen messbare Meilensteine, mit echtem Mehrwert für Millionen von Kunden Ihr Team führen: Sie fördern eine offene und kollaborative Teamkultur in Ihrem internationalen Projektteam, verteilen Aufgaben und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder Ressourcen planen: Sie verantworten eigenständig ein erhebliches Projektbudget, treffen weitsichtige Entscheidungen zur Ressourcenallokation und verwandeln so unsere Investitionen in erfolgreiche und innovative Produkte Risiken managen: Sie identifizieren potenzielle Herausforderungen bevor sie entstehen und entwickeln kreative Lösungsansätze, die Ihre Projekte auch durch komplexe Situationen navigieren Qualität liefern: Sie schaffen ein Umfeld für kontinuierliche Verbesserung und etablieren innovative Prozesse und Best Practices, damit wir gemeinsam immer besser werden

Ihr Pro?l:

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Visionäre Projektleitung mit Begeisterung für Innovation

Fachliche Expertise: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Informatik, Versicherungswesen und haben Berufserfahrung im Management komplexer IT-Projekte Methodische Vielseitigkeit: Sie beherrschen sowohl agile als auch klassische Projektmanagement-Methoden und haben Erfahrung im Umgang mit MS Office Programmen und Präsentationstechniken Technisches Knowhow: Sie haben ein gutes Verständnis für technische Komplexitäten bei der Integration von modernen Technologien in einem Großunternehmen mit viel direktem Kundenkontakt Effektive Kommunikation: Sie besitzen Durchsetzungsstärke und präzise Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sowie Empathie, um ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld auf allen Ebenen zu schaffen – vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung Wachstumsmentalität: Sie sehen Herausforderungen als Chancen und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Nicht alle Anforderungen perfekt erfüllt? Kein Problem! Entscheidend ist Ihre Motivation und Ihr Wille zu wachsen – den Rest entwickeln wir gemeinsam

Unser Angebot:

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Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO02101

Über uns:

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An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Ihre Bene?ts:

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Ready to grow?

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ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

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Jonah Völker

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Manager



Tel

0211 4772613

jonah.voelker@ergo.de