Job Description

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht für das Amt für Schule, Bildung, Kultur und Sport in der Abteilung Regionales Bildungs-, Kultur- und Sportbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektkoordinator/in für das Regionale Bildungsbüro (w/m/d)

Die Vollzeitstelle ist befristet im Rahmen Landesförderung bis zum 31.12.2027, mit Ausblick auf weitere Verlängerung und umfasst das Aufgabenfeld der Kommunalen Koordinierung im Rahmen der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule-Beruf NRW“ (KAoA) sowie der Netzwerkkoordination für das zdi-Netzwerk :MINT im Rhein-Sieg-Kreis. Der Dienstort ist Siegburg.



Der Rhein-Sieg-Kreis (über 600.000 Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg. Die Kreisverwaltung nimmt mit seinem Regionalen Übergangsmanagement an der Landesinitiative KAoA teil. Ziele sind, Übergangsstrukturen von der Schule in den Beruf weiterzuentwickeln und somit allen Kindern und Jugendlichen zukunftsorientierte Bildungs- und Entwicklungschancen zu eröffnen. Damit dies gelingen kann bedarf es eines Ausbaus von Kooperationsstrukturen in Zusammenarbeit mit anderen Bildungsakteuren, wie Schulen, Schulaufsicht, Kammern und Innungen, der Agentur für Arbeit, etc. Das zdi-Netzwerk :MINT koordiniert und unterstützt Projekte aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik mit Schulen, Hochschulen, außerschulischen Bildungspartnern und Unternehmen.

Ihre Aufgaben

Die kreisweite und schulformübergreifende Koordinierung von Angeboten im Rahmen der Landesinitiative KAoA und das zdi-Netzwerk :MINT im Rhein-Sieg-Kreis Ausbau des regionalen Bildungsnetzwerks mit schulischen und außerschulischen Partnern (Wirtschaft, Kammern, Hochschulen, Jugendhilfe, Bildungsträgern etc.), Planung und Initiierung von Angeboten und Formaten sowie Netzwerkpflege Die Steuerung und Koordination von Abstimmungsprozessen mit den Partnern des Bildungsnetzwerkes Die konzeptionelle Entwicklung, Koordination und Evaluation von zielgerichteten Angeboten im Übergangs Schule-Beruf für eine heterogene Zielgruppe, vorrangig aber den berufsbildenden Schulen (Berufskollegs) und im Rahmen des Querschnittthemas „Migration und Berufliche Orientierung“ Implementierung sowie Betreuung der Plattform www.schulbewerbung.de und Mitarbeit im Querschnitt „Übergangsgestaltung“ und Verantwortungskette Netzwerkkoordination der außerschulischen Lernorte, wie bspw. den CodingHubs, Jugendzentren, Stadtbibliotheken und Weiteren sowie Ausbau des Netzwerks Akquise und Mitkonzeption von zdi-BSO-MINT-Maßnahmen im laufenden Schuljahr und in den Schulferien Öffentlichkeitsarbeit sowie Darstellung und Kommunikation der Ziele und Ergebnisse in Arbeits- und Entscheidungsgremien, Vorbereitung und Moderation von Veranstaltungsformaten für die Akteure im Regionalen Bildungsnetzwerk (bspw. Arbeitskreise oder zdi-Roboterwettbewerbe) Bearbeitung und Weiterentwicklung von digitalen Kommunikationsmedien für die jeweiligen Zielgruppen

Ihr Profil

Bachelor of Arts (B.A.)/Master of Arts (M.A.) für (Medien-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studienabschlüsse, im Hinblick auf die Tätigkeiten im MINT-Bereich kann naturwissenschaftlich-technische Vorbildung von Vorteil sein Gute Kenntnisse über das (berufliche) Bildungssystem sowie aktuelle Herausforderungen in beruflicher Orientierung und Bildung junger Menschen Erfahrungen im Projektmanagement, der Moderation von Gremien und Arbeitsgruppen sowie in der Konzeption und Koordination komplexer Prozesse sind wünschenswert Bereitschaft zur aufgabenorientierten und flexiblen Handhabung der Arbeitszeit Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe Fähigkeit zur Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

Entgeltgruppe 11 TVöD einschl. aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte leistungsorientierte Bezahlung kostenloses Parken während der Dienstzeiten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Betriebsrestaurant (Kreishaus Siegburg) Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte und für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Regionalen Bildungsbüros, Herrn Bayer, Telefon: 02241/13-2772.



Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharing auch in Teilzeit möglich.



Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum

07.12.2025

online unter www.interamt.de,

Stellen-ID 1380588

einreichen.

Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.