Job Description

Wir bei CAF sind ein international führender Anbieter nachhaltiger Mobilitätslösungen im Schienenverkehr und verbinden Fahrzeugtechnik und Systemintegration – u. a. mit CAF Signalling und ERTMS. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München (o. Berlin) einen

Projektkoordinator (w/m/d) für Bahnsignaltechnik. In dieser Rolle koordinierst du lokale Stakeholder, hältst Qualität und Termine in Retrofit?Projekten auf Kurs und stellst die sichere, zertifizierungskonforme Integration von Leit? und Sicherungstechnik sicher. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Teams vor Ort und unserem Headquarter in Spanien.


Deine Aufgaben:

Stakeholder steuern:

Koordination von Kunden, Zertifizierungsstellen, Logistikpartnern, Betreibern und interner Teams

Installationspartner führen:

Umsetzung fortlaufend überwachen; Sicherstellung von Qualität, Budget und Meilensteinen

Schnittstelle zum HQ:

Hauptansprechperson zwischen lokalen Projekten und dem Headquarter in Spanien (San Sebastián)

Compliance & Safety:

Konsequente Einhaltung von Vertrags?, Normen? und Sicherheitsanforderungen

Reporting:

Regelmäßige Status? und Risikoberichte an das HQ; Eskalation & Gegenmaßnahmen proaktiv treiben




Dein Profil:

Ausbildung:

Abgeschlossenes Studium der

Nachrichten?/Telekommunikationstechnik

,

Elektrotechnik

oder eines vergleichbaren technischen Hintergrund

Erfahrung:

+ Idealerweise nachgewiesene Erfahrung im

ERTMS?Projektmanagement

.
+

Nachgewiesene Erfahrung

im Bahnsektor, vorzugsweise in

Retrofit?/Nachrüstprojekten

.

Qualifikation:

+ Fundiertes Wissen in

Signalling?Systemen

(z. B. ERTMS/ETCS) sowie

Integrations?, Abnahme- & Validierungsprozessen

.
+ Kenntnisse der deutschen Prozesse und nationalen Regularien, u. a.

National-Bekanntgabe 09, EMV6 (EMC), EBA TE-ANT Empfehlung und EBA Technical Notes

+ Souveräne

Stakeholder? und Zertifizierungssteuerung

(z. B. Prüfinstanzen, Behörden).
+ Sehr gute

Organisation

, klare

Kommunikation

und strukturierte

Projektführung

.
+ Ausgeprägtes

Problem?solving

und

proaktives Risikomanagement

.

Sprachen & Internationalität:

Deutsch

auf muttersprachlichem Niveau,

Englisch verhandlungssicher

; sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld und interkultureller Kommunikation.




Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter direkt zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Als globales Team mit unterschiedlichem Fachwissen, unterschiedlichen Denkweisen und unterschiedlichen Hintergründen möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter zugehörig, einbezogen und erfolgreich fühlt.
Als sozial verantwortliches Unternehmen integrieren wir die Grundsätze von Vielfalt und Inklusion in unsere Praktiken und fördern Gleichberechtigung aus verschiedenen Quellen, um ein offenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem gegenseitiger Respekt und Chancengleichheit vorherrschen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir haben vielfältige, multikulturelle, engagierte und qualifizierte Talente, die täglich zur Schaffung nachhaltiger Werte beitragen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf durch lokale Gesetze geschützte Merkmale.