Job Description

Vollzeit

Kennziffer: 395 N /2025
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.



Zur Verstärkung unseres Teams im Dekanat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L (EG 13), einen Koordinator (m/w/d) der Rostock Academy of Science (RAS) und des Projekts KarriereWegeMentoring (KWM).
Ziel der RAS ist die Nachwuchssicherung und Förderung von Nachwuchswissenschaftler/innen. Die darin enthaltenen einzelnen Programme werden durch den/die Koordinator/-in betreut und sollen weiter ausgebaut werden. Das Projekt KWM wird in Kooperation mit der Universität Rostock durchgeführt und begleitet Frauen auf ihrem Karriereweg innerhalb und außerhalb der Wissenschaft. Die Koordination übernimmt im Projekt KWM die Betreuung der Programmlinie

Ihre Aufgaben:

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Koordination der RAS inkl. sämtlicher Förderprogramme zur Fortbildung von qualifizierten Wissenschaftler/innen an der Universitätsmedizin Rostock wie z. B. Clinician Scientist Programm (CSP) und Medical Scientist Programm (MSP), Else-Hirschberg-Frauenförderprogramm sowie Ausbau der bestehenden Förderprogramme durch z. B. Koordination und Weiterentwicklung des begleitenden Curriculums Erarbeitung und Koordination von Förderanträgen z.B. beim BMBFTR oder bei der Else-Kröner-Fresenius-Stiftung Neuentwicklung von Förderprogrammen z. B. Advanced CSP Programmkoordination KWM – Programmlinie „Medizinerinnen“ Aufbau und Pflege von regionalen und überregionalen Netzwerken, insbesondere mit der Universität Rostock und der Universitätsmedizin Greifswald Informations- und Öffentlichkeitsarbeit

Das zeichnet Sie aus:

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abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Master- oder vergleichbarer Abschluss) eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert einschlägige berufliche Erfahrungen in der Koordination von Projekten, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld wünschenswert sind projektrelevante Fachkenntnisse bzw. berufliche Erfahrung im Bereich Mentoring Genderkompetenz und Interesse an Gleichstellungsthemen ein selbstverständlicher Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Kommunikationstools starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an persönlichem Engagement eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, und Organisationstalent sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen (GER)) sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

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einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell während der Einarbeitungszeit stehen Ihnen berufserfahrene Ansprechpartner zur Seite die Möglichkeit, an selbst gewählten Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen verschiedene Mitarbeiterfeste und -aktionen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Fahrradleasing Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken Zugang zum Universitätssport Weitere telefonische Auskünfte erteilen Ihnen gerne:

Wiebke Schlensog
Tel.: 0381 494 5025
oder
Gitta Maack
Tel.: 0381 494 5165

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.