Job Description

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Kirche in Gesellschaft in der Abteilung Pastoral in Lebenswelten suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Projektkoordination (w/m/d)

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Für das Projekt „Ansehen geben“



„Die Geschichte/n queerer Menschen im Bistum Münster“



mit einem Beschäftigungsumfang von 25 %, das sind zzt. 9.75 Stunden/Woche. Die Stelle ist für ein Jahr befristet.






Das Bistum Münster möchte sich seiner Verantwortung stellen und die Geschichte(n) von Menschen sichtbar machen, die sich als lesbisch, schwul, bi, trans*, inter, queer oder non-binär identifizieren und im Bistum Münster Ausgrenzung und Diskriminierung erfahren haben.





Ziel des Projekts ist es, diese Erfahrungen aufzuarbeiten und öffentlich zu machen - z.B. durch Texte, Audio- und Videobeiträge sowie Veröffentlichungen z.B. im digitalen Raum. Die Projektstelle entwickelt dazu eine Konzeption und setzt diese um.




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Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

Entwicklung einer Projektkonzeption in enger Abstimmung mit der Referentin Diversität/ Queerpastoral und der Stabsstelle Kommunikation Erstellung und Koordination von crossmedialen Inhalten (Texte, Audio, Video) Netzwerkarbeit zur Zielgruppe Zusammenarbeit mit und weiteren relevanten Stellen Evaluation der Projektmaßnahmen und Dokumentation der Ergebnisse
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Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Seelsorge Sensibilität und Fachkenntnisse im Bereich Queerpastoral und Diversität Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Identifikation mit den Zielen des Projekts und Offenheit für kirchliche Strukturen Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit mit queeren Menschen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
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Das können Sie von uns erwarten:

eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig. Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen. Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig. Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport. Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Für Fragen steht Ihnen

Frau Friederike Bude

, Leiterin des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft, unter der Telefonnummer 0251/495-6214 gerne zur Verfügung.






Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.





Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.





Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.





Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.


Diese senden Sie uns bitte ausschließlich

online

bis zum

22.02.2026

zu.