Quartiers- und Netzwerkarbeit aktiv und neu zu gestalten
Zunächst befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer des Förderprojekts (voraussichtlich 3 Jahre)
Leistungsgerechte Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
Anerkennung von Berufserfahrung und Weiterbildungen
30 Tage Urlaub pro Jahr, ausgehend von einer 5 Tage Woche
Jahressonderzahlung
Attraktive Mitarbeitervorteile, z. B. Radleasing und betriebliche Altersvorsorge
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstorganisierte Tätigkeit
Mitarbeit in einem anerkannten sozialen Wohlfahrtsverband
Ihre Aufgaben:
Planung, Durchführung und Evaluation von bedarfsgerechten Angeboten im Rahmen des Förderprojekts „Teil Sein – Teilhabe“ in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung des Familienbildungswerks
Förderung von niederschwelliger Gesundheitsförderung und soziokultureller Teilhabe
Befähigung zur Selbsthilfe und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen
Pflege und Aufbau von Kooperationen zu Netzwerkpartnern
Unterstützung in der Weiterentwicklung des Konzepts und in eine zielgruppengerechte Öffentlichkeitsarbeit
Begleitung von Ehrenamtlichen und Honorarkräften im Rahmen des Projekts
Regionaler Einsatz in unserem Wirkungsbereich in Grevenbroich und Jüchen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen Erziehung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Logopädie, Motopädie oder Ergotherapie oder eine vergleichbare staatlich anerkannte Ausbildung
Fähigkeit, auf Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen, mit verschiedenen sozialen Lebenswelten sowie Beeinträchtigungen einzugehen
Erfahrung in der Planung und Durchführung von niederschwelligen Gruppenangeboten für Menschen mit verschiedenen sozioökonomischen Hintergründen und Beeinträchtigungen
Erste Erfahrung und Freude an der Quartiers- und Netzwerkarbeit
Koordinations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein