Job Description

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WARUM WIR?

Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Vertrauensarbeitszeit – die Teams bestimmen gemeinsam Ort und Zeit der Arbeit Offene Feedbackkultur Ihre Meinung liegt uns am Herzen! Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung – unser Büro liegt im Herzen von München Schwabing Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten KVL-Cares – gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles mehr!
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AUFGABEN, DIE SIE VORAN BRINGEN:

Vielseitige Projektarbeit an repräsentativen Neu- und Umbauten im Bestand mit Nutzungen wie Hotel, Wohnen, Gewerbe und Geschäftshäusern Aktives Management von Projekten gemäß den Leistungsbildern „Projektsteuerung“ über alle Projektstufen und AHO-Handlungsbereiche Koordination aller weiteren am Projekt Beteiligten Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling
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WAS SIE MITBRINGEN:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement Detaillierte Kenntnisse der HOAI / VOB / AHO Terminplanung mit MS Project Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Engagement, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit
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Über uns

Wir als KVLer haben eins gemeinsam – seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.*

Wir sind Typen – das ist unser Potential!

Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren - das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzten auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.

DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG, DIE SIE SUCHEN?