Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.
Der Stifterverband sucht am Standort
Berlin
im Bereich Programm und Förderung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Programmmanager (m/w/d) Organisationsentwicklung in Vollzeit. Die Stelle ist
zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2030
. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Als Programmmanager (m/w/d) Organisationsentwicklung begleiten Sie Hochschulen in Prozessen der Organisations- und Personalentwicklung und wirken bei der inhaltlichen, methodischen und operativen Umsetzung des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“ mit. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Hochschulleitungen haben die Notwendigkeit zu Veränderungen erkannt, benötigen aber Unterstützung bei der Umsetzung und proaktiven Gestaltung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten.
Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
Erfahrung in der Begleitung von Organisations- oder Veränderungsprozessen, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftssystem oder in der Beratung
Kenntnisse in Change-Management, Prozessmoderation, Facilitation oder Coaching; wünschenswert ist eine entsprechende Zusatzqualifikation
Von Vorteil sind Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden, insbesondere in der Durchführung und Auswertung von Interviews (bspw. zur Wirkungsorientierung)
Verständnis von Organisationsentwicklungsprozessen an Hochschulen sowie Freude an der Entwicklung von Lösungsansätzen, insbesondere für Personalstrukturkonzepte
Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Lernformaten mit innovations- oder nutzerzentrierten Methoden
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick und Eigeninitiative
Freude an ko-kreativer Teamarbeit, Lernbereitschaft und Offenheit für agile Arbeitsweisen.
Sehr gute bis exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis fließende Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Aufgaben
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Begleitung von Hochschulen bei der Analyse, Durchführung und Nachbereitung eines Peer2Peer-Verfahrens, einschließlich der Moderation von Workshops und Peer-Besuchen
Gestaltung und Steuerung der inhaltlichen und methodischen Umsetzung von Beratungs- und Lernformaten für Hochschulen
Moderation partizipativer Prozesse sowie Begleitung von Change-Management- und Kommunikationsprozessen im Rahmen der Implementierung neuer Personalstrukturkonzepte
Organisation und Moderation von Netzwerktreffen und kollegialen Austauschformaten sowie deren inhaltliche und kommunikative Aufbereitung beteiligt
Kollaborative und kontinuierliche Weiterentwicklung unterschiedlicher Begleitinstrumente und Formate für Hochschulentwicklung – sowohl inhaltlich als auch methodisch-konzeptionell
Analyse und Aufbereitung von Ergebnissen, Lessons Learned und Good Practices zur Weiterentwicklung der Beratungsformate
Unterstützung der Teamleitung bei der externen Repräsentation des Stifterverbandes sowie bei der aktiven Mitwirkung in Netzwerken und Austauschforen