Job Description

Die hagebau IT GmbH mit Sitz in Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe. Wir sorgen dafür, dass die Systeme und Prozesse für rund 350 Gesellschafter und 1.500 Mitarbeitende der hagebau-Unternehmensgruppe reibungslos funktionieren – vom Baustofffachhandel bis zum Baumarkt.

Mit unserer branchenspezifischen ERP-Lösung und dem hagebau-eigenen Rechenzentrum betreuen wir täglich rund 18.000 Anwenderinnen und Anwender an über 1.500 Standorten in Deutschland und Europa.


Als Program Manager (m/w/d) ERP - Transformation & Rollout übernimmst Du die zentrale Rolle bei der Umsetzung dieses Programms und trägst entscheidend dazu bei, unsere digitale Zukunft nachhaltig zu gestalten.



Soltau
38,5 Stunden pro Woche
unbefristet
01.12.2025
mobiles Arbeiten möglich

Deine Aufgaben



Du übernimmst die übergeordnete Verantwortung für das ERP-Transformationsprogramm (EOS) der hagebau-Gruppe – von der Template-Entwicklung über den Rollout bis hin zum laufenden Betrieb. Du führst interdisziplinäre Teams, etablierst effiziente Strukturen und stellst sicher, dass das Programm seine strategischen, wirtschaftlichen und operativen Ziele erreicht. Mit Deinem Blick für das große Ganze verbindest Du Technologie, Prozesse und Menschen – und machst aus Strategie messbaren Erfolg.


Programmsteuerung & Governance:

Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des mehrjährigen ERP-Transformationsprogramms (EOS) Führung und Koordination von Projektmanagement, Rollout und Betrieb Etablierung und Pflege von Governance-Strukturen (z. B. Steering Board, Change Advisory Board) Programmweites Requirements-Management – Abstimmung, Konsolidierung und Priorisierung von Anforderungen über alle Streams hinweg Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen Förderung von Prozessexzellenz und Effizienzsteigerung inklusive Change Management

Stakeholder- & Kommunikationsmanagement:

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Geschäftsführung, Fachbereiche, Implementierungspartner) Verantwortung für die Programmkommunikation, Transparenz und Risikosteuerung auf Managementebene Vorbereitung und Durchführung von Steering Boards, Status-Reviews und Management-Meetings

Ressourcen- & Qualitätssteuerung:

Übergreifende Ressourcenplanung und -steuerung über alle Projekte hinweg Einführung von KPIs, Meilensteintracking und Health Checks zur Qualitätsüberwachung Enge Abstimmung mit dem Solution Architect zur Sicherstellung konsistenter technischer und prozessualer Entscheidungen

Dein Profil



Fachliche Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung im Management komplexer ERP-Transformationsprogramme, idealerweise im Handels- oder Baustoffumfeld Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen) sowie deren Implementierungs- und Rollout-Methodik Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Governance-Strukturen und PMOs Sicheres Auftreten im Stakeholder-Management auf C-Level Nachgewiesene Erfahrung im Risiko-, Ressourcen- und Budgetmanagement auf Programmebene Kenntnisse in Change Management, Kommunikation und End-User-Training im Kontext von IT-Transformationen
Zertifizierungen wie MSP, PMP oder IPMA Level B sind wünschenswert

Persönliche Qualifikationen

Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Strategisches Denken kombiniert mit klarer Ergebnisorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Stärke und hohe Problemlösungskompetenz Proaktive, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot


Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inkl. Gleitzeittage Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen IT-Experten Team hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen Rabatte bei regionalen Partnern (u.a. Heide Park, Fitnessstudio) Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Benefits wie u.a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Fahrradleasing
30 Tage Urlaub

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!




Kontakt


Daniel Brinker


Recruiter
Personalabteilung
05191- 802 2402