Job Description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Für unsere Gesellschaft in den Niederlanden am Standort Ede suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) mit fließenden Niederländisch-Kenntnissen, der für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter am Standort verantwortlich ist und die gesamte Kommunikation mit Kollegen (m/w/d) vor Ort und Bewerbern (m/w/d) übernimmt.




Selbstständige Formulierung, Gestaltung und Umsetzung von niederländischen Stellenausschreibungen Beratung der Fachbereiche und Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen Identifikation und Selektion von qualifizierten Kandidaten Telefonische Vorauswahl (Prechecks) und Evaluation von Kandidateneignung Durchführung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Reportings Unterstützung und Begleitung lokaler Employer Branding Maßnahmen und Recruitingevents WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Personal jährige relevante Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld Sehr gute Niederländisch-, Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen Interesse an sozialen Medien und Netzwerken, sowie an Recruiting- und Sourcing-Trends Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:


Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Deutschland-Ticket als Jobticket Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken



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