Job Description

Osnabrück 40 Std./Woche Ab sofort Homeoffice (bis zu 60%)



Kaffee Partner GmbH

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

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Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.



Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job:

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Portfoliomanagement inkl. strategischer Ausrichtung, Launch von neuen Produkten, Geräten & Zubehör sowie ständiger Optimierung des bestehenden Sortiments Identifizieren und Bearbeiten neuer Wachstumsfelder unter Berücksichtigung von Marktpotenzialen, Marktanforderungen und Kundenbedürfnissen Erstellen von Business Cases inkl. Kalkulation, Mengenplanung und Preisempfehlung Konzipieren von Kampagnen (u. a. Online-Newsletter) unter Beachtung unterschiedlicher Kundensegmente und eines Multikanal-Ansatzes Konzipieren und Umsetzen länderspezifischer Produkt- und Aktivierungskonzepte Erarbeiten von Maßnahmen zum Umsatz-/Deckungsbeitrags-Wachstum unter Einbindung der relevanten Vertriebs-Kanäle Entwickeln von Ansätzen zur Kundengewinnung und -bindung Enge Zusammenarbeit insbesondere mit Einkauf, Vertrieb & Marketing

Das bringen Sie mit:

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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Produktmanagement oder Projektmanagement Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich der Sortiments- und Produktentwicklung (im B2B-Bereich) Strukturierte, strategische und analytische Denk- und Arbeitsweise Hohe Trend-, Markt- und Kundenorientierung sowie Affinität für neue Medien Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Ansprechpartnerin

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Sophia Brandmann

Referentin Personalmarketing & Recruiting

Ihre Führungskraft

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Jessika Vocke

Teamleiterin Portfolio Management & Business Development

Unsere Benefits

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Darauf können Sie sich freuen

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zu Hause zu arbeiten

Miteinander

Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur

Transparenz

Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer

Onboarding

Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne Schulungen

Mitgestaltung

Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben mit Raum zur Verwirklichung eigener Ideen

Arbeitsplatz

Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage und ergonomischen Arbeitsplätzen

Fitness

Unterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein

Und noch mehr Benefits

Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, hausinterne Massagen, JobRad, Jobticket, Ladestation für Elektroautos – und vieles mehr!

Kommen Sie zu uns ins Team!

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann lassen Sie sich von der Abteilung selbst überzeugen.



Mehr zum Team

Bewerbungsprozess

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Ihr Weg zu Kaffee Partner



Sie wollen sich bewerben und was ist dann? So läuft der Prozess bei uns ab – von der Bewerbung bis zur Einstellung. Damit Sie wissen, was in der Zeit der Bewerbung auf Sie zukommt.

Bewerbung

Rückmeldung innerhalb weniger Tage.

Erstes Kennenlernen

Remote oder persönlich mit der zukünftigen Führungskraft und der zuständigen Recruiterin.

Zweitgespräch im Firmengebäude

Persönliches Gespräch vor Ort. Kennenlernen des Teams sowie der Räumlichkeiten.

Willkommen bei uns

Herzlichen Glückwunsch! Die Reise bei Kaffee Partner kann losgehen.
Das schätzt Bayan an Kaffee Partner

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

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Warum Kaffee Partner

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Weil wir Partnerschaft leben



Wir schaffen ein echtes

WIR-Gefühl

durch gegenseitige

Unterstützung

,

Motivation

und ein vertrauensvolles

Miteinander

. Ein ehrlicher und respektvoller Umgang ist uns genauso wichtig, wie ein

echtes Interesse

für die Menschen in unserem Umfeld. Dabei begegnen wir allen Menschen auf

Augenhöhe

– mit

Wertschätzung

,

Fairness

und

Verantwortungsbewusstsein

.

Noch offene Fragen?

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Wenn Sie noch Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren – ob am Telefon oder per E-Mail.



Sophia Brandmann

Referentin Personalmarketing & Recruiting




+49 (0) 541 75045-160 sbrandmann@kaffee-partner.de