Job Description

Ref.-Nr.:

DE15360

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN


Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Produktportfolios der Infantry Betreuung der zugewiesenen Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus Erarbeitung und Umsetzung von Produktstrategien und Produktmarketingplänen Koordination bei Aufgabenstellungen zu technischen Dokumentationen, Ausschreibungen und Kundenanfragen Kontinuierliche Wettbewerbsanalyse des eigenen Portfolios im Vergleich zur Konkurrenz Unterstützung des Vertriebs auf Anfrage mit Produktkenntnis bei
Kundenterminen
Mitwirkung bei produktbezogenen Vermarktungskonzepten und deren Umsetzung WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN


Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder technisch / kaufmännischen Bereich Berufserfahrung im Vertriebs-, Marketing-, oder Produktmanagementumfeld Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Rüstungsumfeld (Beschaffungsverfahren, Marktkenntnisse) sowie internationale Berufserfahrung Grundkenntnisse über die Steuerung von Projekten Gute EDV-Anwendungskenntnis (MS-Office-Produkte) Sichere Kenntnisse in SAP / PS und gängigen Produktmanagement-Tools (Pflichtenheft, AZF-Planung, MS-Projekt, Projektstrukturplan, Risikoportfolio, Kommunikationsmatrix) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz zur Führung von interdisziplinären Teams und im Umgang mit nationalen und internationalen Kunden Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN


An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:


Mobiles Arbeiten (anteilig) Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung Mitarbeiteraktienkaufprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.) Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool


KONTAKTDETAILS


Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz



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