• "Work-Life-Balance" mit flexiblem Arbeitszeitmodell für • Fertigung, Anpassung, Versorgung / Anprobe und
junge Familien bis hin zu pflegenden Angehörigen Reparatur von orthopädietechnischen Hilfsmitteln
Familiäres, kollegiales, unterstützendes Team in (u.a. Orthesen, Prothesen, Einlagen)
moderner Arbeitsatmosphäre • Bearbeitung von Materialien wie Kunststoffen,
Flache Hierarchien mit engagierter und innovativer Metallen und Textilien
Führung in einem wachsenden Unternehmen • Montage und Feinarbeiten nach technischen
Geförderte fachspezifische Fort- und Weiterbildung Vorgaben
(internes Seminarprogramm, individuelle Trainings / • Beratung und Betreuung von Patienten, Angehörigen
Coaching etc.) und medizinischem Fachpersonal
• Strukturierte, gründliche Einarbeitung • Selbstständiges Patientenmanagement sowie
Attraktive Vergütung in Orientierung an Qualifikation Dokumentation und Evaluation der Behandlungen
und Berufserfahrung, pünktliche Bezahlung • Interdisziplinäre und enge Zusammenarbeit mit allen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis unseren Fachbereichen und Therapeuten
28 Tage Erholungsurlaub
Fahrtkostenzuschuss, Unterstützung bei
Wohnungssuche, Übernahme von KiTa-Gebühren
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Alters-
vorsorge, Prämien nach Betriebszugehörigkeit
Kostenfreies Mittagessen sowie Getränke
Regelmäßige Betriebsfeiern und Teamevents
Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädietechnik-
Mechaniker/-in (m/w/d) oder ähnliches Berufsbild im
Handwerk (Bootsbau, Holzverarbeitung,
Metallbranche o.ä.) wünschenswert, aber auch
Berufsanfänger oder Quereinsteiger willkommen
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis,
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Arbeitstechniken
in der Orthopädietechnik
Selbstständige, sorgfältige, präzise Arbeitsweise
Eigenmotivation, im interdisziplinären Team zu arbeiten
Ideen, Elan und den Willen, sich einzubringen
Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft, soziale
Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
* Führ erschein Klasse B von Vorteil
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