Info
City/region
Memmingen (Germany)
Entry level
Managers
Employment Type
Full-time, unlimited
Ref. Number
14434
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Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, eine 35-Stunden-Woche, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.
Aufgaben
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Führung & Entwicklung: Leitung von drei Teams mit insgesamt rund 100 Mitarbeitenden in der Geräte- und Systemfertigung hochpräziser Antennen- und Ortungstechnologien; Weiterentwicklung einer Kultur der Offenheit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung
Change Leadership: Analyse bestehender Produktions- und Prüfprozesse entlang der Wertströme, Initiierung und nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsprojekten
Operational Excellence: Verantwortung für alle Endfertigungsprozesse – von Baugruppenprüfung über Montage bis Endprüfung und technischen Service – inkl. Qualität, Kosten- und Termintreue
Struktur & Skalierbarkeit: Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Systemen zur Vorbereitung der Produktion auf Wachstum und steigende Komplexität
Lean & Digitalisierung: Einführung und Verankerung von Lean-Methoden (z. B. LeanX) sowie Digitalisierungslösungen zur messbaren Prozessverbesserung und Eliminierung von Verschwendung
Kommunikation & Stakeholder-Management: Überzeugende Kommunikation mit Mitarbeitenden, Fachbereichen, Kunden und Lieferanten zur Gewinnung von Unterstützung und Umsetzungskraft
Investitions- & Lieferantenmanagement: Steuerung von Investitionen und Pflege des Lieferantennetzwerks zur langfristigen Sicherstellung der Leistungsfähigkeit
Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz
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Unsere Kollegen erzählen von:
täglichen Abenteuern & Herausforderungen
unserem leidenschaftlichen Team
der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen
Qualifikationen
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Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar)
Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion/Endfertigung, idealerweise in technologiegetriebenen Umfeldern
Nachweisliche Erfolge in Change- und Operational-Excellence-Initiativen
Fundiertes Verständnis von Produktionsprozessen, Lean-Prinzipien und industrieller Digitalisierung
Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Pragmatismus
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und natürliches Standing zur Führung und Motivation von Menschen
Unternehmerisches Mindset mit Fokus auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Verbesserungen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert?
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Dann direkt bewerben! Bei Fragen stehen unser ChatBot Paul und wir jederzeit gerne zur Seite.
Recruiting-Kontakt: Herr Felix Moten | +49 8331 10-81048
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen.
Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität. Unser Werk in Memmingen (Allgäu) ist für die Bestückung elektronischer Baugruppen, Mikrowellentechnik, die Endfertigung, den Endtest und die Auslieferung der meisten Rohde & Schwarz-Produkte zuständig. Aber auch Kunden außerhalb der Rohde & Schwarz-Firmengruppe können auf das große Know-how des Werks zurückgreifen. Change Leadership: Analyse bestehender Produktions- und Prüfprozesse entlang der Wertströme, Initiierung und nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsprojekten
Operational Excellence: Verantwortung für alle Endfertigungsprozesse – von Baugruppenprüfung über Montage bis Endprüfung und technischen Service – inkl. Qualität, Kosten- und Termintreue
Struktur & Skalierbarkeit: Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Systemen zur Vorbereitung der Produktion auf Wachstum und steigende Komplexität
Lean & Digitalisierung: Einführung und Verankerung von Lean-Methoden (z. B. LeanX) sowie Digitalisierungslösungen zur messbaren Prozessverbesserung und Eliminierung von Verschwendung
Kommunikation & Stakeholder-Management: Überzeugende Kommunikation mit Mitarbeitenden, Fachbereichen, Kunden und Lieferanten zur Gewinnung von Unterstützung und Umsetzungskraft
Investitions- & Lieferantenmanagement: Steuerung von Investitionen und Pflege des Lieferantennetzwerks zur langfristigen Sicherstellung der Leistungsfähigkeit