Job Description

Product Sales & Proposal Manager (m/w/d)

Frankenthal, DEU

Product Sales & Proposal Manager (m/w/d)

Location:

Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227

Company:

Chart Industries

Ensuring Chart’s Success…



Als

Product Sales & Proposal Manager (m/w/d)

übernehmen Sie den Vertrieb und die Abwicklung von Ersatzteilaufträgen in der Region Europa.

Über uns

Howden

ist ein führender globaler Hersteller von hochentwickelten Geräten, die vielfältige Anwendungen in den Bereichen saubere Energie und Industriegase abdecken. Im März 2023 erwarb

Chart Industries

den Howden-Konzern und stärkte damit unsere globale Präsenz in über 40 Ländern mit einem Team von jetzt mehr als 11.700 Fachkräften. Unsere Mission ist es, die kritischen Prozesse unserer Kunden zu unterstützen und durch die Verschmelzung der innovativen Prozesstechnologien von Chart und Howden eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Erfahren Sie mehr über uns unter www.chartindustries.com .



Für unseren Standort in Frankenthal (Pfalz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Product Sales & Proposal Manager (m/w/d) für die Region Europa

.

Ihr neues Aufgabenfeld - herausfordernd und zukunftsorientiert


Sie übernehmen den Vertrieb und die Abwicklung von Ersatzteilaufträgen für Turbomaschinen und arbeiten mit Regionalgesellschaften zusammen

Projektierung, Vertrieb und Verkauf von Ersatzteilen, sowie sämtliche Serviceleistungen mit zugehörigen Anlagenkomponenten im In- und Ausland gehören zu Ihren Aufgaben

Sie verantworten technische und kaufmännische Bearbeitungen und Vertragsverhandlungen

Zur Erreichung der Absatz- und Ergebnisziele leiten Sie geeignete Marketingmaßnahmen ab (Marketing Kampagnen)

Die Ausarbeitung, Kalkulation und Verfolgung von Angeboten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Sie nutzen und pflegen das Customer Relationship Management Tool sowie SAP/R3

Ihre Qualifikationen - fundiert und adäquat


Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenesStudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (oder vergleichbar), sowielangjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Turbomaschinenumfeld

Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, langjährige fachspezifische Berufserfahrung und eine Weiterbildung zum Maschinenbautechniker

Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und CRM sind wünschenswert

Sie sind bereit zu gelegentlichen Reisetätigkeiten

Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits


Mobiles Arbeiten

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur

Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabe im interkulturellen Umfeld

Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung

Gute Vergütungskonditionen im Metall- und Elektrotarif

Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr

Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge

Elektroladesäulen am Standort

Gesundheitsprogramme

Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg zum Bahnhof)

Mitarbeiter-Benefits

Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.

Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.



Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.