, gemeinsam mit uns Software-Lösungen und Services am Puls der Zeit zu kreieren, die einen echten Mehrwert für die Nutzenden bieten, dann haben wir hier die
passende Stelle für dich!
Hier gestaltest du mit:
Verantwortung übernehmen:
Du steuerst ein agiles Team und sorgst dafür, dass Vision und Umsetzung Hand in Hand gehen.
Backlog-Management:
Du erstellst und priorisierst User Storys, hältst das Backlog aktuell und stellst sicher, dass dein Team jederzeit fokussiert arbeiten kann.
Konzeption & Umsetzung:
Gemeinsam mit Entwickler:innen, UX und QA gestaltest du neue Features, begleitest deren Umsetzung und stellst eine hohe Produktqualität sicher.
Stakeholder-Management:
Du arbeitest eng mit Produktmanagement, CPO und Support zusammen und übersetzt deren Anforderungen in klare Lösungen.
Zusammenarbeit & Austausch:
Du bringst aktiv deine Ideen ein, teilst Wissen und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse voran.
Ownership:
Du entwickelst eine Vision für deine Domäne und bringst frischen Wind in unseren Produktbereich.
Damit überzeugst du uns:
Erfahrung als Product Owner:
Du bringst erste bis mehrere Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle in der agilen Softwareentwicklung mit und kennst Backlog-Management, User Storys und Sprint-Prozesse aus der Praxis.
Technisches Grundverständnis:
Du sprichst die Sprache der Entwickler:innen und verstehst Konzepte wie APIs oder Webanwendungen, um Anforderungen realistisch einzuschätzen.
Ticketsysteme:
Jira, YouTrack oder vergleichbare Tools sind dir vertraut – du nutzt sie, um Anforderungen zu managen und Transparenz zu schaffen.
Sprachkompetenz:
Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (C1-Niveau) bewegst du dich sicher in Meetings, Dokumentationen und internationalen Teams.
Kommunikation & Stakeholder-Management:
Du kannst Standpunkte klar vertreten, unterschiedliche Perspektiven berücksichtigen und schätzt den Austausch mit Entwickler:innen, UX, Support, Marketing und anderen Product Owner:innen
Kunden- & Nutzerorientierung:
Du erkennst die wichtigsten Bedürfnisse von Kund:innen, priorisierst Anforderungen nach Wert und stellst sicher, dass dein Team an den richtigen Themen arbeitet.
Was wir dir bieten:
Erfahrene Kollegen
, die dich begleiten und im Team willkommen heißen
Die Möglichkeit, unsere gemeinsame Zukunft zu gestalten – mit einem hohen Maß an
Freiheit und Umsetzungsspielräumen
Die Chance übergreifend in der
Hypoport-Gruppe zu wirken
und Unterstützung aus der Gruppe zu nutzen
Vertrauen
als Teil unserer Unternehmenswerte, den wir täglich aufs Neue einlösen wollen
Ein
persönliches und flexibles Arbeitsumfeld
, in dem deine Bedürfnisse berücksichtigt werden
Betriebliche Altersvorsorge
und
30 Urlaubstage
pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Einen
attraktiven Arbeitsort
mit regelmäßigen
After-Work und Team-Events
und der Möglichkeit,
Hunde
mit ins
Büro
zu bringen
Täglich kostenlos
und frisch: Mittagessen, Getränke, Brainfood sowie Obst und Gemüse
Du hast Lust, mit uns durchzustarten?
Bewerben kannst du dich ganz entspannt über unsere Webseite. Da musst du keine langen Formulare ausfüllen. Einfach deine Dokumente hochladen und fertig. Auf das klassische Anschreiben kannst du bei uns gerne verzichten, viel spannender finden wir es, wenn du uns deine Motivation für die Stelle in ein paar Sätzen näher bringst.
Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.
Bei Fragen wende dich bitte an:
Freyja Oelkers
Talent Acquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk
Hypoport SE | FIO SYSTEMS AG
www.hypoport.de | www.fio.de
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