Job Description

Der Product Owner (m/w/d) übernimmt die Verantwortung für die Produktvision und verwaltet den gesamten Produktlebenszyklus für komplexe Technologielösungen. Er fungiert als entscheidende Verbindung zwischen den Geschäftsinteressenten und den Entwicklungsteams, indem er Ziele und Strategien in umsetzbare Backlogs, User Stories und Anforderungen übersetzt. Diese Rolle ist verantwortlich für die erfolgreiche Bereitstellung von Plattformverbesserungen, die den Geschäftswert maximieren und gleichzeitig die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen gewährleisten. Sie erfordert starke Führungskompetenzen in der Anforderungsentwicklung, Diskussionen zur Lösungsarchitektur und im Lieferantenmanagement, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform voranzutreiben. Darüber hinaus koordiniert der Product Owner Teams, um Veränderungen umzusetzen und eine effektive und abgestimmte Änderungsbereitstellung sicherzustellen.



Hauptaufgaben



Produktstrategie& Vision Definition und klare Kommunikation der Produktvision, Strategie und Ziele für die Real Estate Investment Platform Erstellung, Pflege und Priorisierung des Produkt-Backlogs zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Stakeholder Priorisierung von Anforderungen und Funktionen basierend auf Geschäftswertschöpfung, ROI-Potenzial und strategischer Wirkung Sicherstellung der Transparenz und Sichtbarkeit des Produkt-Backlogs für Entwicklungsteams und Stakeholder Anforderungsentwicklung Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressenten zur Erfassung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen Übersetzung komplexer Geschäftsbedürfnisse in detaillierte User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien, die die Nachverfolgbarkeit vom Konzept bis zur Bereitstellung gewährleisten Kontinuierliche Verfeinerung und Priorisierung von Anforderungen zur Sicherstellung der maximalen Wertschöpfung Cross-funktionale Zusammenarbeit Moderation von Lösungs- und Architekturgesprächen zur Ermöglichung fundierter organisatorischer Entscheidungsfindung Hauptansprechpartner zwischen Geschäftsinteressenten und Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass Lösungen technisch machbar, skalierbar und mit Unternehmensarchitektur, Sicherheits- und Compliance-Standards abgestimmt sind Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Sicherstellung effektiver Zusammenarbeit und Kommunikation Konsensfindung und Entscheidungsfindung über verschiedene Interessengruppen hinweg Agile Prozessführung Leitung und Teilnahme an wichtigen agilen Prozessen einschließlich Sprint-Planung, Sprint-Reviews und Retrospektiven Präsentation von Produktdemonstrationen für Stakeholder und Sammlung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung Echtzeit-Entscheidungen zu Umfangsanpassungen und Kompromissen während der Sprint-Ausführung Benutzer Research& Kundenfokus Sammlung und Analyse von Benutzerfeedback zur Information von Produktentscheidungen und Priorisierung Koordination von Benutzer Research Aktivitäten und Usability-Studien zur Validierung von Produktannahmen Vertretung der Stimme interner Benutzer und externer Kunden in allen Produktdiskussionen Durchführung von Stakeholder-Interviews und Feedback-Sitzungen zur Sicherstellung, dass Benutzerbedürfnisse verstanden und berücksichtigt werden Lieferanten-& Partnermanagement Verwaltung von Beziehungen zu externen Softwarelieferanten zur effektiven Bereitstellung neuer Produktfunktionen Zusammenarbeit mit Beratungspartnern zur Sicherstellung, dass kundenspezifische Softwareimplementierungen die Geschäftsanforderungen erfüllen Teilnahme an Vertragsverhandlungen und Definition von Service Level Agreements (SLAs) Liefer-& Leistungsmanagement Sicherstellung der erfolgreichen Bereitstellung neuer Plattformerweiterungen durch effektive Planung und Ausführung Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Pläne zur Erfüllung von Zielen und Zeitplänen Definition, Implementierung und Verfolgung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Erfolgs von Plattformverbesserungen Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten

Hauptanforderungen



Ausbildung& Erfahrung Bachelor in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Informatik oder einem ähnlichen Bereich Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement oder einer ähnlichen Rolle Erfahrung in der Immobilien-, Finanzdienstleistungs- oder Investmentmanagementbranche sind besonders vorteilhaft Technische Kompetenzen Starkes Verständnis der Softwareentwicklungsprozesse und -methoden (Agile/Scrum) Solide Kenntnisse der Datenprozesse, einschließlich ETL-Implementierung und Datenmanagement Verständnis von Datenstrukturen, Integrationsprozessen und Systemarchitekturen Erfahrung mit Produktmanagement-Tools und -Methoden Kernkompetenzen Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es ermöglichen, auch ohne formale Autorität wirkungsvoll zu überzeugen. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Fokus auf Wertschöpfung Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte in schnelllebigen Umgebungen zu verwalten Führungs- und Moderationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Konsensfindung über diverse Teams hinweg

Weitere Qualifikationen



Fortgeschrittene Qualifikationen& Erfahrung Master-Abschluss in einem relevanten Bereich oder Certified Scrum Product Owner (CSPO)-Zertifizierung Erfahrung mit Immobilieninvestmentplattformen, PropTech- oder FinTech-Lösungen Hintergrundwissen in unternehmensweiten Softwareimplementierungen und Finanztechnologiesystemen Technische& Branchenexpertise Vertrautheit mit Datenintegrationstools, Cloud-Plattformen und modernen Softwarearchitekturen Kenntnisse der Arbeitsabläufe, Terminologie und Investitionsprozesse der Immobilienbranche Erfahrung mit Produktanalysen, A/B-Tests und datengesteuerter Produktoptimierung Kommunikations-& interkulturelle Kompetenz Fließend in Deutsch und Englisch (zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil) Erfahrung in internationalen oder multikulturellen Geschäftsumgebungen Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei erfolgreichen Lieferantenverhandlungen und Vertragsmanagement

Benefits



Onboarding: Ein Mentor, ein Buddy-Programm und ein globales Willkommens-Event helfen Ihnen beim Einstieg Lernen: Ein großes Portfolio an kontinuierlichen Lernmöglichkeiten hilft Ihnen, in Ihrer aktuellen Rolle relevant zu bleiben und sich auf zukünftige Anforderungen am Arbeitsplatz vorzubereiten Arbeitsplatz: Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur inspiriert Ihre tägliche Arbeit. Ein Arbeitsmodell, das remote und bürobasierte Arbeit ausbalanciert, gibt Ihnen die Flexibilität, Ihre Arbeitsweise zu organisieren * Benefits: Eine betriebliche Altersvorsorge, Wohlfühlinitiativen, Sportangebote und andere lokale Vorteile ermöglichen Ihnen eine positive Work-Life-Balance