Job Description

Die

Zeppelin Baumaschinen GmbH

ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen Product Owner (m/w/d) Digitale Serviceplanung & Disposition.

Darauf haben Sie Lust

Sie sind als

Product Owner (m/w/d)

für ein digitales Produkt zur Service-Planung & -Disposition verantwortlich Als

zentrale Schnittstelle

koordinieren Sie alle

Stakeholder

und sorgen dafür, dass die Kommunikation reibungslos verläuft Sie gestalten die

Produkt-Roadmap

unter Berücksichtigung aktueller

Marktanforderungen und Trends

, steuern das interne und externe Entwicklungsteam bei der Umsetzung und überwachen Prozesse sowie Qualität Sie nehmen

fachliche Anforderungen

der Nutzer auf, treiben die

Weiterentwicklung des Tools

aktiv voran und tragen so zum operativen Erfolg des Unternehmens bei Sie übersetzen

fachliche Anforderungen in funktionale Spezifikationen,

erstellen

User Stories,

priorisieren diese und begleiten deren Umsetzung inklusive Abnahmetests bis zum Versionsrelease. Zudem führen Sie

Schulungen

durch und erstellen bzw. optimieren die

zugehörigen Dokumentationen

Sie übernehmen den

Second-Level-Support

und unterstützen den

First-Level-Support

bei komplexen Anfragen

Das wünschen wir uns

Ausbildung/Studium –

Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, technischen oder IT-bezogenen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

Fachwissen & Praxiserfahrung – S

ie bringen Erfahrung in IT-Projekten, Prozessmanagement, Stakeholder-Management oder Systembetreuung mit

Arbeitsweise –

Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich, verfügen über IT-Verständnis und haben Freude an der Optimierung digitaler Tools

Kommunikation –

Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus und arbeiten gern im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen

Flexibilität & Mobilität –

Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit

IT- und Sprachkenntnisse –

Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme sicher und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen

Stabilität und Sicherheit:

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.

Attraktive Benefits:

Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Anbietern.

Mit Zeppelin wachsen:

Erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und öffnen Sie Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen.

Work-Life-Balance:

Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitieren Sie von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen.

Onboarding-Veranstaltung:

Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Sie in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen.

Fit und gesund:

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.

Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft:

Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern. *

Wir bauen auf Vielfalt:

Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.