Job Description

Job Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und den weiteren globalen Rollouts der CPQ-Lösung (Configure, Price, Quote) sowie enge Zusammenarbeit mit der IT und den Product Ownern im Sales-Excellence-Team (u. a. SAP C4C, SAP SD, Customer & Partner Engagement Platform, eCommerce, PIM) Definition von Produktvision und -zielen für CPQ zur Optimierung der User Journey und User Experience für Vertrieb, Anwendungstechnik, Controlling und Order Management Analyse und Harmonisierung neuer Funktionalitäten mit globalen Stakeholdern; Spezifikation von Anforderungen und Prozessen sowie Übersetzung in User Stories und Akzeptanzkriterien Globaler CPQ-Rollout und Ablösung des aktuellen Konfigurators auf Grundlage einer Fit/Gap-Analyse Planung und Genehmigung von Product Releases; Priorisierung und Verwaltung des Backlogs in Azure DevOps; Unterstützung bei Sprint-Planung, Backlog-Refinement, Team-Retrospektiven und Sprint-Reviews zur Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen Koordination des externen Entwicklungsteams sowie Unterstützung bei automatisierten Testaktivitäten Reporting von Status und KPIs an das Management Freigabe von Releases gemäß Definition of Done sowie aktive Überwachung von Deployments zur Sicherstellung der Business Continuity Aktives Risikomanagement und Eskalation von Risiken bei Bedarf

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Umfassende Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter für IT-Software, idealerweise (Cincom) CPQ-Implementierungs- und Enhancement-Erfahrung Ausgeprägtes Verständnis von Lead-to-Order-Prozessen einschließlich mehrstufiger Vertriebsprozesse Expertise im Bereich agiler Produktentwicklung Erfahrung in der Backlog-Verwaltung und Priorisierung in Azure DevOps, Stakeholder- und Lieferantenmanagement und in der Koordination funktionsübergreifender, globaler Teams Ausgeprägte Kommunikations-, Change Management- und Reporting-Fähigkeiten Kompetenz in Risikoidentifikation und -mitigation Erfahrung im Software Testing und in der Qualitätssicherung Fähigkeit, unter engen Zeitvorgaben und wechselnden Prioritäten Ergebnisse zu liefern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 30%)

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen! Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle! Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihre Ansprechpartnerin

Lena Messmer
careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract
Permanent