Job Description

Ref.-Nr.: DE13558


Anstellungsart: Vollzeit


Vertragsart: Unbefristeter Vertrag




WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Durchführung des Configuration Managements für Hard- und Software in Übereinstimmung mit ISO 10007 und EIA-649 Erstellung von Configuration Management Plänen, Sachstandsberichten und die Dokumentation von Bauzustandsinformationen Durchführung des Konfigurationszustandsmanagements (CSA) und Aktivitäten des Obsoleszenzmanagements CM Daten- und Dokumentenmanagements innerhalb der verschiedenen Projekte sowie regelmäßiges projektbezogenes Berichtswesen Führung des Änderungsmanagements und Teilnahme an multifunktionalen Änderungskonferenzen Durchführung von Configuration Control Boards (CCB) mit den Kunden (m/w/d) Koordination von Unterauftragnehmern (m/w/d) und Kunden (m/w/d) WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik Berufserfahrung im Bereich Configuration Management z.B. als Systemingenieur (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d) Sehr gute Prozess- und Methodenkenntnisse im Configuration- und Projektmanagement von komplexen Produkten einschließlich Software Configuration Management Configuration Management Zertifizierung z.B. CM II oder vergleichbare Zertifikate wünschenswert Gute Kenntnisse in den Bereichen PLM, SAP ERP sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse Erfahrung in den verschiedenen CM-Standards (z.B. ISO 10007, EIA-649 etc.) Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtes Stakeholder-Management und Teamfähigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN
An unseren Standort bieten wir Ihnen:
Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Aktienkaufprogramm Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk Vergünstigtes Deutschlandticket Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Firmenfitness (Hansefit) Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen Bike Leasing Corporate Benefits Plattform VIVA-Familien-Service Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool





KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen



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