Job Description

Why SoftwareOne?

SoftwareOne und Crayon haben ihre Kräfte gebündelt, um als globaler, KI-gestützter Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen Unternehmen weltweit zu unterstützen. Mit Präsenz in über 70 Ländern und rund 13.000 Experten kombinieren wir globale Reichweite mit lokaler Expertise, um Kosten zu senken, Wachstum zu fördern und komplexe IT-Umgebungen zu meistern. Unsere Kompetenzen in Cloud, Software und Data&AI helfen Organisationen, Technologien zu modernisieren, Innovationen voranzutreiben und den vollen Wert ihrer Investitionen auszuschöpfen. SoftwareOne ist an der SIX Swiss Exchange und Euronext Oslo Børs unter dem Tickersymbol SWON gelistet. Mehr unter www.softwareone.com.

The role

Die Rolle

Principal Business Consulting and Advisory (gn) IT Asset Management

Vollzeit | unbefristet | Standort: bundesweit| Start: sofort

Verantwortung übernehmen

: Du bist die zentrale Ansprechperson für komplexe Lizenzszenarien und Compliance-Themen sowie für die ITAM-Strategie unserer Kunden.

Strategische Beratung

: Als Sparringspartner auf C-Level unterstützt du bei wichtigen Entscheidungen und begleitest Eskalationen.

Prozesse gestalten und optimieren

: Du entwickelst SAM-/ITAM-Prozesse und Governance-Modelle nach Standards wie ISO 19770 und FinOps.

Lizenz- und Compliance-Management

: Du definierst Betriebsmodelle, RACI-Strukturen, Workflows, Kontrollen und KPIs für ein effizientes Lizenzmanagement.

Verhandlungen und Audits

: Du führst souverän Verhandlungen mit Herstellern und begleitest Audits professionell.

Operative Steuerung:

Du managest den Compliance-Zyklus und führst interne und externe Mitarbeiter bei der Durchführung von True-Up und Renewals. Du stellst sicher, dass Entitlement Daten qualitativ und aktuell gehalten werden. In Zusammenarbeit mit dem Procurement unterstützt Du bei der Optimerung der Vertrags- und Sourcing Strategien.

Risikomanagement und Standardisierung

: Du implementierst kontinuierliche Compliance-, Standardisierungs- und Risikominderungs-Frameworks.

What we need to see from you

Das solltest du mitbringen

Du hast mehrjährige Erfahrung im

IT-Asset-Management

,

Software-Lizenzmanagement

oder in der

IT-Beschaffung

. Tiefes Wissen in

Lizenzmodellen

,

Vertragsinterpretationen

und

Compliance

zeichnet dich aus. Du kennst dich bestens mit

Lizenzmodellen führender Hersteller

, EULAs, Metriken, Wartungs- und Cloud-Subscription-Modellen aus. Erfahrung in

Audit-Defense

,

Verhandlungsstrategien

und Argumentation bringst du mit. Mit

SAM-/ITAM-Tools

wie Snow, Flexera oder ServiceNow gehst du sicher um. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf Management-Ebene gehören zu deinen Stärken. Sehr gute

Deutsch- und Englischkenntnisse

sind für dich selbstverständlich. Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nachhaltig zu gestalten motiviert dich.
Für uns bist du mehr als deine Qualifikationen. Wir suchen individuelle Talente, die wachsen wollen. Selbst wenn dein Profil nur zu 70% passt, zögere nicht - deine Einzigartigkeit ist genau das, was unser Team braucht!

Das haben wir derzeit zu bieten

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel JobRad (Lease a bike) und unsere Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp) 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun Verlosung von Bundesliga-Tickets Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg

Alle weiteren Benefits unter: https://www.softwareone.com/de-de/karriere/dach/benefits

Interessiert?

Dann klicke auf "BEWERBEN" und lade deine Unterlagen hoch. Übermittle uns gern auch deinen möglichen Eintrittstermin und deine grobe Gehaltsvorstellung.

Du hast noch eine Frage? Dann kannst du gern eine E-Mail an Julienne.Gruner@softwareone.com senden.

Doch noch nicht ganz die richtige Position?

... dann gibt es 2 weitere Optionen:

1. Du sendest eine Initiativbewerbung und wir schauen uns gemeinsam nach anderen Vakanzen und individuellen Optionen um, die vielleicht besser zu deinen Wünschen und Fähigkeiten passen.
2. Du kennst jemanden, der vielleicht richtig gut für diese Stelle geeignet ist? Dann nutze doch unser Empfehlungsprogramm und erhalte eine Geldprämie, wenn deine Empfehlung erfolgreich ist. (Mehr Informationen zu unserem Programm gibt es hier). "SoftwareOne ist ein Arbeitgeber, der für Gleichberechtigung steht.

Mit "Mitarbeitendenzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte, setzen wir uns leidenschaftlich für Diversität ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld für jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen.

Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareOne den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.

Job Function

Software & Cloud

Accommodations

SoftwareOne welcomes applicants from all backgrounds and abilities to apply. If you require reasonable adjustments at any point during the recruitment process, email us at reasonable.accommodations@softwareone.com.
Please include the role for which you are applying and your country location. Someone from our organization that is not part of the decision-making process will be in touch to discuss your specific needs and we will make every effort to accommodate you. Any information shared will be stored securely and treated in the strictest of confidence in line with GDPR.

At SoftwareOne, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. Additionally, we encourage experienced individuals that have taken an intentional career break and are now prepared to return to work to explore our SOAR program.