Job Description

Berlin, Dortmund


ab sofort
Stellen-ID: 6855 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN:


Kontaktperson für Medien und zuständig für den Ausbau sowie die Pflege von Medienkontakten Verantwortung für strategisches Themenmanagement und -setting durch kontinuierlichen Dialog mit internen sowie externen Stakeholdern Beratung des Managements in strategischen und operativen Kommunikationsfragen sowie die Bearbeitung von Ad-Hoc-Aufgaben/ Themen in der Kommunikation Aktives Themen- und Agendasetting / Storytelling Monitoring der energiewirtschaftlichen und -politischen Entwicklungen Ableitung neuer Kommunikations- und Medienformate aus der Unternehmensstrategie sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Formate aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit in (bereichsübergreifenden) Projekten sowie das Managen und Steuern von Agenturen



IHR PROFIL:


erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie Erfahrung im Bereich Energiewirtschaft von Vorteil fundierte Berufserfahrung im Bereich PR / Medienarbeit auf Unternehmens- oder Agenturseite oder im Bereich Journalismus ein belastbares Medien-Netzwerk, eine hohe Affinität zu digitaler Kommunikation und Erfahrung im Bereich der digitalen Medienarbeit Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie hohes Maß an Belastbarkeit, auch in Situationen mit hohem Zeitdruck Interesse an technischen Themen und die Fähigkeit komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Teams, Outlook, Word und Power Point exzellente Ausdrucksfähigkeit, sowohl schriftlich wie mündlich in Deutsch und Englisch Erfahrung im Themenmanagement, exzellente Projektmanagementfähigkeiten, Konzeptionsstärke, Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

UNSERE BENEFITS

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FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ANSPRECHPARTNER*IN

Marvin Juche

Hinweis an Bewerbende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.



Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.


Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.