Job Description

Sie sind immatrikulierter Student und auf der Suche nach einem anspruchsvollen Praktikumsplatz in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Team?

Dann bewirb dich JETZT bei der XiLLeR GmbH!

Die im Jahr 2006 von Anton Levitskij gegründete XiLLeR GmbH bietet durch eine fundierte Kombination aus Werbeagentur, IT-Systemhaus und Consulting ein breit gefächertes und qualitativ hochwertiges Spektrum an Dienstleistungen. Wir setzen uns aus drei Unternehmensbereichen zusammen und wenden uns mit unserem Angebot besonders an mittelständische Unternehmen, die hochwertige Leistungen und Service zu einem fairen Preis erwarten. Durch die Erfahrung, Kreativität und die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist XiLLeR bezüglich neuer Technologien in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen immer Up-to-Date.

Als Team verfolgen wir eine klare, gemeinsame Vision, deren Umsetzung wir durch fachliche Kompetenz, transparente Kommunikation, langjährige Erfahrung sowie eigenverantwortliches Arbeiten und gegenseitiges Vertrauen nachhaltig vorantreiben. In enger Zusammenarbeit streben wir danach, ambitionierte Ziele zu erreichen.

Dein Aufgabenbereich

Führung und Entwicklung der Personalabteilung, einschließlich Personalbeschaffung und Personalverwaltung Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter Identifikation geeigneter Recruiting-Kanäle, sowie Erstellung und Schaltung von ansprechenden Stellenausschreibungen Recruiting-Prozess für Studenten (Praxissemester/Bachelorarbeit), Bootcamp, Festanstellung Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter, um als strategischer und operativer Ansprechpartner bei allen personenrelevanten Themen inkl. Arbeitsrechtlicher Fragestellungen zu dienen Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen im Einklang mit den allgemeinen Geschäftszielen Analyse und Optimierung der vorhandenen Recruiting-Kanäle Reporting allgemeiner Recruiting-Kennzahlen (KPI)

Dein Profil

Technische Affinität, da wir im Home-Office arbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch gewinnendes und sympathisches Auftreten Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, die Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen Interesse an neuen Recruiting-Trends oder Active Sourcing Deutschkenntnisse: mindestens C1-Niveau

Was wir bieten:

Sicheren Arbeitsplatz Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Kenntnisse, Expertise und Fähigkeiten zu entdecken und auszubauen Dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, internationalen Team Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens

Du hast bisher keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt?

Während der Einarbeitung erlernst du aber alles, was zur Ausführung des Jobs notwendig ist. Du erhältst ein umfangreiches und professionelles Coaching. Vorkenntnisse sind also nicht zwingend notwendig. Erfahrungen mit KI sind von Vorteil, aber auch diesbezüglich kannst du bei uns alles lernen, was du benötigst.

Haben wir dein Interesse geweckt?
1. Dann führe den folgenden kostenlosen Persönlichkeitstest https://www.16personalities.com/de durch (Es gibt keine falschen Antworten, unser Chef z. B. ist Mediator)
2. Sende uns das Ergebnis zusammen mit deiner digitalen Bewerbung und dem Link DIESER Stellenanzeige, auf die du dich bewirbst, zu.
3. Wir antworten innerhalb von 12-72 Stunden, denn wir mögen es auch nicht, wenn man ignoriert wird!

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail an: karriere@xiller.com

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 35.382,34€ - 85.059,13€ pro Jahr

Leistungen:

Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit
Bewerbungsfrage(n):

Sind Sie derzeit an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert?
Sprache:

Deutsch mindestens auf C1 Niveau (Wünschenswert)
Arbeitsort: Homeoffice